为了对社会养老保险资金更加科学有效的监督管理，各地已经陆续开始推行通过社保卡发放养老金，原来的存折和借记卡正在逐步有序退出，有人担心社保卡是否会收取年费？可以肯定的说不仅免收年费，而且免收工本费和小额管理费。
从第二代社保卡开始，社保卡都是一卡双账户（金融账户+社保账户）芯片银联卡，所以它的发行和管理需要人社部门和有关商业银行共同来完成，但是社保卡因为是涉及大众民生的特殊卡种，因此在是否收费问题上还是由人社部来指导和决定的。
去年12月，人社部在与包括6大国有银行在内的11家金融机构和互联网公司的创新应用服务合作协议中，再次明确了社会保障卡免收首次开卡工本费、年费和小额管理费，这就是社保卡免收年费的直接依据。
但是，根据对这一规定的理解，只表明参保人第一次领取社保卡时几乎就是全免费的，所以后期的挂失、换卡或补卡等费用就不在免费之列。比如社保卡不慎丢失，到银行挂失补卡就可能产生工本费和手续，部分银行一般按照20元/张次收取。
至于短信服务费等其他费用，肯定也不在免费之列，而是按照各家银行的收费标准执行，即享受有偿服务。不过银行必须征得持卡人同意并签署服务协议，不得强制开通，持卡人觉得不划算，或不喜欢使用的，也可以随时通过柜台和手机银行自助取消。
以前有一张本行借记卡已经享受了“双免”，开通了社保卡还会继续享受“双免”优惠吗？这个问题很多人也有疑问，今天就一并讲解。
2017年8月1日，发改委颁布实施了“关于取消和暂停商业银行部分基础金融服务收费的通知”，其中明确规定，根据客户申请，对其指定的一个本行账户（不含信用卡和贵宾账户）免收年费和小额管理费，即对本人在同一家银行的一张借记卡可以享受“双免”优惠，但它针对的是普通借记卡，不是社保卡。
而社保卡属于特殊卡种，它不仅不占用一类账户资源，而且仍然可以享受“双免”。央行个人账户新规出台后，规定一个人在同一家银行只能开立一个一类账户，但是如果再次开立社保卡账户的，仍然属于一类账户，交易金额不受限制；其次，在享受“双免”待遇方面，与普通借记卡同等待遇。换句话说，即使原来有一张普卡已经享受“双免”，现在的社保卡仍然可以继续享受“双免”，二者不视为重复，更没有冲突，兼而有之。
