国企主管朝九晚五每年25万年薪，私企去干中层领导年薪50万，但压力大，该怎么选择？面临你这种情况要进行选择的已成为职场常态，一般情况下的确很难选择，有时还要经过复杂的思想斗争。我虽然没有同时面临过这种选择，但是我也是在国企、私企都工作过的人。希望通过我的个人体会也许会对朋友们有所帮助。
我2000年到了重庆的一家大型的摩托车制造企业工作，由于那个时候刚好40岁左右，不管是个人经历、工作精力、身体条件，思维方式都是最佳的阶段，所以到这家企业以后，由于能够不断地推出一些自己的创举深得老板的信任，用老板的话来说，这个崽儿还有点名堂。试用期我担任的是公司的督察部长，当时虽然的月薪只有5000元，但是比起当时体制内的工资已经非常高了。试用期结束以后，老板认为我能够为公司做更多的事情，提拔我担任总裁助理，同时还兼任了公司的党委副书记，年薪一下提高到了10万。
这个公司的好处是不差钱，不克扣员工的工资，当时由于既不扣缴社会保险，也不扣除个人所得税，拿到手的都是净工资，而且年底还要发奖金，职位越高的奖金越高，一般和本人的年薪差不多，这样计算下来，实际上每年到手的现金应该超过20万元。工资待遇虽然高，但仍然有很多人离职。离职的原因很多，当时由于重庆的摩托车企业很多，配套企业也很多，但是最大的只有三家，所以人员在这三家之间频繁流动也成了一种常态。
老板只有初二文化，但是肯学习，肯动脑筋，只是在管理方式按照公司的说法是压力式管理，所谓压力式管理，主要就是采取批评为主，鼓励为辅，老板是典型的重庆人性格，只要看你工作不顺心，对于公司的高层一般起码会骂上半小时，但公司的福利待遇的确是比较好的，所以很多人把这种骂当成了一种待遇。也就是说越是老板看重的人，信任的人就是经常被骂的人。我在这个公司工作了五年，由于是总裁助理，分管的都是办公室、人力资源，和政府部门对接等相关的工作，所以每天下班都是在老板走了之后才能离开公司，由于老板比较勤奋，我也只能和老板学，即使半夜了也还要在办公室和老板交流，第二天早上待老板到办公室时，我已经在主持召开公司总部的早会。
开始那几年由于身体好，精力旺盛，也逐渐习惯了这种工作方式，拿了别人的钱，就要为老板干事，这就是当初我们坚持下来的原因。从老板的角度来讲，我给了你高薪，给你不一样的待遇，你就该拼命为我工作，我骂你是完全应该的，不管对与不对，老板都是正确的。由于几年工作一直都很顺利，但有一件事情没有办好最后还是只好选择离开。那就是老板要争取全国政协委员初选，第一年由于老板自身原因的缺陷，导致老板没有如期入选全国政协委员，老板认为是我对统战部门的公关力度不够，因此被骂了三天三夜，哈哈，这对于任何人来讲这都是无法承受的，最后选择离开了，虽然老板后来打了几次电话要我回来，但还是被我拒绝了。
后来我应聘了一家国有控股的企业，虽然工作地点不在主城区，条件可能比在上一家民营企业要艰苦一点，但年薪还是20万。这家国有控股企业的特点是，压力小，老板虽然也要骂人但是力度相对比较小，由于长期在民营企业的高压下工作，一下子在这家公司享受了朝九晚五，享受到了双休，享受到了五险一金，这让我感觉自己这个跳槽是完全正确的，也是划算的。
从我这次跳槽的经历可以总结出三个要点。一是民营企业与国有企业相比，无论是工作量，还是付出的时间成本都要比国有企业多一倍以上，更重要的是要饱受精神折磨，长期下去如果没有强大的心理健康能力这是无法承受的；二是国有企业也不是完全没有压力。国企现在的薪酬水平其实也在向市场化看齐，工资差距没有民营企业那么大，普通职员的工资水平，加上福利待遇，其实要远远高于民营企业；三是国有企业的管理更加规范化。在国有企业一般都是以制度为依据，随意性不会那么强，国家的法律法规意识比较强，员工的维权意识更高，在国有企业工作的幸福感、归属感更强，能吸引更加优秀的人才加入。
虽然你现在面临着是选择去国企还是私企，表面上看私企的待遇要比国企多一倍，但是自己付出的艰辛和努力可能不止一倍。私企的年薪可能比较高，但是这个年薪不是一劳永逸的，随时都有可能变化，老板高兴了可能还能增加，老板不高兴了可能随时减少，私企老板的锲约理念是比较差的。一旦老板认定你不适合这个岗位，可能50万的年薪立即就会断崖式下降，那时对自己自尊心的打击是要命的。
反观国企，哪一个职位拿什么薪酬待遇，这是早就规划好了的，而且整个企业的薪酬方案是固化了的，如果发生变化需要一个复杂的程序，比如上级主管的部门的审核、工资总额的控制，企业内部的各种流程等一步都不能少，不然今后审计监察或是纪检监察、监事会的检查等是过不了关的。各种检查和监察，既是对国有企业制度流程的监督，同时也是对职工权益的一种保护，这是由国有企业的性质决定的。
综上所述，根据经我自己的体会，如果你有足够强大的心理承受能力，有挑战自己的勇气和自信心，有过硬专业特长和本事，觉得自己那50万年薪完全值得起这个价格，那么我还是支持你选择私营企业，敢为人先是一种尝试，不去尝试一下，怎么会知道自己的价值呢？当然如果要求安求稳，可以尝试着去国企，但国企现在也是不养懒人的，要想在国企立足，能够不断地得到晋升，真本事，真功夫才是硬道理，25万的年薪也不是那么好拿的。
