工龄这个概念，在养老保险缴费制度实施以后一般不再使用，取而代之的是缴费年限。工龄只有转换为缴费年限，这个工龄才是有价值的工龄，或是能转换为养老金的工龄。这种转换方式，在养老保险制度没有实施之前的工龄，可以视同为缴费年限，养老保险制度实施以后通过缴纳养老保险费用，转化为实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限总称为缴费年限。
由于城镇职工养老保险是按照月份来缴费的，所以缴费年限在社保的缴费系统里也是按照缴费月数来记载的，比如缴费年限15年记载的缴费月数是180个月，那么缴费36年9个月，缴费月数为441个月，在养老金的计算时，为了保证参保人的合法权益，很多人在达到法定的退休年龄时，不一定是缴费满整年，所以必须要精确计算到月，但是这里36年这是一个整数，乘以一年12个月正好是432个月，再加上9个月就是441个月，但是441除以12，得出的缴费年限是36.75年，并不是36.9年，因为一年是12个月，如果折算成年9个月正好是0.75年。
缴费年限在养老金的计算中，主要体现在基础养老金和过渡性养老金的计算中。比如基础养老金是由上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为基础养老金的计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，这是基础养老金的文字表述。但转换成计算公式就是，础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均指数化缴费工资÷2 ×缴费年限 × 1%。
但在这个公式中还涉及到平均指数化缴费工资的问题，所以还需要计算出本人平均指数化缴费工资，这个公式才能套入相关的数字。本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均月缴费指数。
从计算公式来看，基础养老金的高低，既涉及到计发基数，同时也涉及到缴费年限。例如办理退休时的上年度职工月平均工资为6000元，平均缴费指数是80%，也就是0.8的缴费指数，缴费年限是36.75年。那么基础养老金的计算方式如下：
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资6000元+本人平均指数化缴费工资（6000元×0.8）÷2 ×缴费年限36.75年 × 1%。=1984.5元。如果只按照36年计算基础养老金就只有1944元，减少9个月的缴费年限，基础养老金就会减少40.5元。所以精确到月份，对于参保人来说是完全不吃亏的。个人账户养老金是按照个人账户总额除以139个月，由于不涉及缴费年限或是缴费月数的精确计算这里不再赘述。
在国家每年调整退休人员的养老金时，都会与缴费年限进行挂钩，但是在各个地方的调整方案中，凡是在与缴费年限挂钩的表述中，后面都有一句话，即不满一年的按一年计算。从今年全国各地养老金调整方案中可以看出这句话都是存在的。比如重庆市的养老金调整方案中就明确规定，“退休人员本人缴费年限或工作年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算”。那么36年9个月的人员，折算成缴费年限就是36.75年，在调整养老金时就要折算为37年，并不是按照36.75年或是36年9个月进行计算，按照重庆市的调整方案，每月就要多增加2元钱。
综上所述，36年9个月的工龄或是缴费年限，在办理退休计算养老金时是按照441个月计算，折算成缴费年限是36.75年，但是在退休以后国家每年调整养老金时，则是按照37年进行挂钩调整。
