关于延迟退休，这是大家普遍关注的话题。而人社部也早就表态，延迟退休是大势所趋，未来肯定是要实施的，只不过要考虑到社会的接受程度、就业市场问题等等。因此，对于延迟退休，大家要做到心里有数，这是迟早要来的，只不过短期内可能还无法落地。
对于普通工薪族来说，其实有些人不愿意延迟退休的，因为年龄到了四五十岁、五六十岁，已经是没有多少竞争力了，有的甚至是已经处于失业的状态，靠做点小生意来维持生活，这样的情况下如果还要延迟退休，那么无疑会给生活带来很大的压力。
而对于有些人，延迟退休的话，无论对国家，还是对于个人，都是能产生很大价值的。
山东正是针对这部分人才推出了延迟退休。我们来看看山东的延迟退休政策。
今年1月份，山东印发《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备相应条件的，可以申请延退。经批准延退的高级专家，延退期限一般为1至3年，原则上不超过65周岁退休。
那么这部分专家都是什么领域的人才呢？承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成的；新学科和特殊专业、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的，等等。
大家可以看到，延迟退休的专家都是某些领域内的拔尖者，如果因为规定的退休年龄就要强制退休的话，那么对于国家来说也是一种损失，毕竟培养出一个顶级的专家并不容易，这样的人才延迟几年退休（是在身体条件允许的情况下、且是自愿申请），能够产生更大的价值。
根据山东发布的数据显示，今年以来，已为中央驻鲁和山东省企事业单位107名高级专家办理延退手续，较去年同期增长182%。
个人觉得山东的这项延迟退休政策真的很人性化，以后如果全国推行延迟退休的话，希望也能参考一下，就是根据不同人群，有灵活的退休制度，对于高精尖人才延迟退休，让他们做出更大的贡献，而对于生活困难的人，应该有按时、甚至提前退休的政策。
当然，延迟退休，并不是说让当事人吃亏的，因为延迟退休不仅可以多拿几年的工资，还可以多交几年的社保，退休后的养老金待遇也会增加不少。这其实对于社会，对于个人来说，都是一件好事。
