买断工龄违法吗?对于下岗职工,会有什么补偿?能提前退休吗?

买断工龄违法吗?对于下岗职工,会有什么补偿?能提前退休吗?
2021年11月22日 11:01 君子荣-论剑

有位网友问到这样一个问题,买断工龄违法?国家对下岗职工有什么补偿,可以提前退休吗?

是这样的,买断工龄这样的做法已经不再允许了,因为这有损于职工的利益。对于这样的做法,劳动法里面也有相应的规定,如果用人单位想要解除跟职工的劳动合同关系,就必须支付相应的经济赔偿金,否则就是违法的,职工个人也可以去维权。

经济赔偿金的标准则是根据职工个人的工作年限,按照每工作1年支付1个月的工资来赔偿。这笔钱是由用人单位来出,并不是由国家来支付。此外,职工个人还可以享受到失业金待遇。

至于说能否提前退休,目前政策上没有这样的规定。也就是说失业下岗人员,仍然是需要按照正常退休年龄来办理退休的,不能提前退休。对于下岗人员来说,就需要考虑下岗后的收入问题,以及如何去缴纳社保的问题,这样才能保证自己在退休后可以拿到相对高的养老金。

还有人问到,灵活就业人员买社保养老保险,按百分之六十交划算,还是按百分之百的比率交划算?需要考虑什么?

是这样的,由于灵活就业人员需要个人承担所有的社保费用,选择的缴费档次越高,不仅缴费金额也会越多,而且进入到统筹账户里的钱也会越多,这时就需要考虑缴费的性价比问题了。

对于灵活就业人员来说,在选择养老保险的缴费档次上面,个人觉得选择100%的档次以内都是可以的,否则就要付出更高的成本了。而在100%的档次以内,经济条件允许的话,建议选择100%的档次,毕竟养老金跟缴费水平息息相关,如果缴费档次偏低,那么拿到的养老金也不会很高。

因此,针对你提到的,究竟是60%的档次划算,还是100%的档次划算,这其实还是要看个人的经济条件了。如果能选择100%的档次缴费,当然是最好的。如果经济条件一般,那么选择60%的档次也可以,至少可以保证自己不用去中断缴费,这也是很重要的。

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