渝意顺:年终奖这样打理,收益价值翻倍!

渝意顺:年终奖这样打理,收益价值翻倍!
2017年01月14日 12:18 渝意顺

作者:渝意顺理财

又到一年年底,辛苦了一年的职场人终于可以拿到梦寐以求的年终奖啦!不过,除了对年终奖的期待和欣喜,你一定早就准备好了满满一购物车里的东西犒赏自己,先别急下单。正如生活需要规划,我从三个维度帮你思考:怎么让年终奖的价值翻倍?

1、从物质的角度犒赏现在的自己,10%-20%

首先,我必须肯定大家迫不及待给自己买礼物的心情,因为我也如此,如果不能善待当下这个自己,如何让TA在下一年里继续马不停蹄的往前跑?

这是一件很有仪式感的事情,我记得2012年刚毕业时,我的年终奖只有2000元,虽然少的可怜,我还是给自己买了一件心仪的大衣,那时瞬间觉得自己的北漂生活不再只是加班、出差和没完没了回复客户的邮件。一件心仪已久的衣服开始给我另外的期待,我会在下一年有更好的发展,一定。

不过这是年终奖的第一层最基础的花销,不要占用太多银子,10-20%足矣,因为后面它还有更加重要的用途。而且,我还有两个建议:

1)不要买太多,一个就好。

很多人会买一堆,其实那些未经过筛选的物品正是吞噬掉年终奖吸血鬼,我们强调让年终奖价值翻倍,尤其是对刚刚进入职场的小白,年终奖不多,更要规划好,与其买一堆有用没用的,反倒不如精选一个让自己心仪的好物件,它可以是你平时舍不得买的,或者可以是有特殊意义的。

2)不要买太LOW,大大方方的把这笔钱花出去。

你是要犒赏自己,而不是打发自己,不断提升品位是我们一直要努力的。

2、从物质的角度激励未来的自己,20%-30%

如果你觉得年终奖只给自己买一个礼物太单薄了,不够慰藉自己躁动的内心,还想买买买,怎么办?别急,我们要做的只是延迟享受。

我的秘籍就是设置阶段性循环奖励,让一年一次性奖励变成一年中每月的激励措施。

为什么要这样做?因为如果我给自己一次性买了12件礼物,我只能享受一次消费快感。但如果每月我给自己设置一个小目标,完成了就奖励自己一件礼物,相当于可以用去年的年终奖指引新一年的努力和修炼。

你只需做到:

1)设置一个多阶段工作、学习或者生活的目标,这个目标必须经过努力才能达到

2)多个礼物的奖励清单,并逐一匹配到每个月的目标上

3)一一放到购物车里,至少要完成90%后才能下单

这样的好处自然不必说,我们必须让年终奖在新一年发辉它最大的价值。

3、从理财的角度为未来储备资金——建立梦想储蓄金,30%以上

肯定有人说,我的年终奖不高,攒钱没必要。可我年终奖只有2000元的时候,我还买了800元的指数基金参与定投。

初入职场的菜鸟小白更要存钱,每月工资要拿出一部分理财,年终奖也不例外,最后养成每进一笔钱都要想着存下一部分,哪怕是理财产生的被动收益,也不要全部花掉。在职场早期阶段,建立理财意识和养成理财习惯比实际收益更重要。

单单攒钱没意思,我的做法是设立一笔“梦想基金”,比如小到一次旅行,一台心仪的Mac,大到未来买车、买房,从小做起,从头攒钱,攒钱有了意义,专款专用,绝不会再被擅自动用。

4、为自己持续不断充电,20%-30%

充电的钱绝不能省,这是我们未来在职场提升自己的能量储蓄,而且要更舍得为自己成长投入。目前,我每年的充电学习预算在1-2万。

新一年学习一项新技能,

参加一次和职业相关的培训,

选择一套适合自己的网络课程,

订阅一本行业杂志或周刊,

按书单,采购新年里最想阅读的一组书籍

……

5、感激身边支持和帮助你的人,为他们购置一份礼物,10%

去年年底,我开始按照易仁永澄老师的年回顾方式做年度总结,其中包含很重要的一个部分就是“2016年谁影响了你的发展”,在梳理过程中,我细数了他们在各个领域对我的影响,比如爱人的相伴,家人无条件的支持,贵人的相助,朋友的安慰,导师的启发……

没有他们的支持、鼓励和影响,我无法达成去年60个成就事件,要用感激的心对待他们。对自己人脉银行的管理也是需要经常储蓄的,绝不能只透支、不存钱。

你可以把礼物分为1+N,准备一份最想感恩的大礼物送给年度最支持你的人,再准备N个红包,派发给大家。

这样的年终奖分配是不是会让你从多个维度规划一笔钱的用途,而不在只局限于犒劳自己这样单一的角度,为的是平衡当下和未来,满足精神和物质,均衡自己和他人,最终一份年终奖不在单单是一笔奖金,而成为一份滋养自己可持续发展的宝藏。

年终奖是一次锻炼理财规划的好机会,除了按照渝意顺理财师给你提供的分配方案,也可以以此为参考DIY最适合自己的“年终奖效能翻倍组合”

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