1. 为什么要做等保系统定级？
等保2.0在2019年12月1日开始实施之后，政府机关、金融行业、电信行业、能源行业、企业单位、医疗行业、教育行业都被要求做信息系统定级。《网络安全法》明确规定信息系统运营、使用单位应当按照网络安全等级保护制度要求，履行安全保护义务，如果拒不履行，将会受到相应处罚。
2. 等级保护测评市场行情现状
等保新规实施后，行业市场需求超过200亿元，新的标准带动新的市场需求，对应的等保测评师也日益增加。根据有效数据显示，目前全国测评师人数6102名，高级测评师只有444名。培养测评师培养不容易，高级测评师就更加不容易了。而各省份测评机构也屈指可数，能够培养出等级测评师也是体现测评机构实力和能力的一方面，测评师的数量也间接体现出地方信息化建设水平和阶段。
3.等级测评师的薪资发展
《网络安全等级测评机构管理办法》第十五条对能提供三级系统测评服务的机构，测评人数不得少于4名，其中高级测评师、中级测评师应各不少于1名。根据公安部要求，开展等级测评的人员需要参加专门的培训和考试，并取得《网络安全等级测评师证书》才可上岗。等级测评师分为初级、中级和高级，不同级别的测评师晋升也将会有巨大的发展空间，从招聘网站上的等级测评岗位数据来看，薪资水平和招聘要求都是极具吸引力的。
薪资是随着等级测评师的技术经验而增加的，从初级到中级再到高级薪资有非常明显的变化，而一线城市高级测评师的年薪大约在50~100万。
4. 等级测评工作流程
定级——备案——安全建设整改——等级测评——检查，大概的就是这些流程。简单的来说，做等保就和看病一样。
如果一个人生病了，就得看医生，通过CT或者核磁共振等设备进行详细检查，针对检查出的每一个问题给出具体的治疗建议，经过治疗强健身体降低再患病的风险或者减小患病后对人体造成的损害。
如果一个信息系统有风险，就得做等保，通过各类设备工具比如漏扫设备等进行全面详细的检查，针对检查出的每一个风险漏洞给出具体的整改建议，经过整改提高信息系统的信息安全防护能力,降低系统被各种攻击的风险，保证重要的信息系统在有攻击的情况下能够很好地抵御攻击或者被攻击后能够快速的恢复应用,不造成重大损失或影响。
雨笋教育近两年为培养网络安全人不留余力，凭借安全企业支撑，行业专家授课，老师都拥有多年项目测评经验，以自身参与的实际项目作为案例，项目重现及参与，在课程中再现亲身管理、实施的项目，利用实际项目现场环境带领学员重新经历每一个环节及细节，帮助学员提升职场经验，全程模拟演练实施。包括：勘测、客户沟通、设备选择、项目实施、项目验收等所有环节，参与当地测评项目，在测评专家的指导下实际参与项目。在学员学完之后就能直接拥有实践项目经验，无缝对接企业需求。
根据企业用人需求，通过线上等级测评培训班学完考试合格就可以入职知名网络安全等级保护测评机构。
