大厂没给我的东西，我靠副业一样一样都拿到了_

作者丨贾嘉

编辑丨闻与

我顶多埋怨自己的运气不好，却从没怀疑过自己的才华。

——电影《新不了情》

把王梦珂介绍给我的老师说：她是个才华横溢的斜杠青年。为了证明这一点，他给我甩过来无数链接，有小王做的APP，小王卖了上千份的课，小王写的微信公众号，小王搞的橄榄球俱乐部，还有小王做的播客……看着这些堆满屏幕的blingbling，我默默地计算了一下：斜斜斜杠青年小王的精神状态，可能领先我三千年。

真正见到“后厂女工小王”本人的时候，我发现还有一个遗漏的斜杠项目：去年，小王和朋友孙长老一起发了一首歌：《快三十了我还没有去过迪士尼》。截至2024年4月，这首歌在音乐平台的创作者中心获得了50元人民币的分成——她在推文里写：赶紧告诉我爸妈，他们培养我从小学乐器，这下见着回头钱了。

我翻了她从2015年开始更新的公众号，经常被她的整活弄弯嘴角。整活对象包括但不限于爸爸妈妈弟弟妹妹同学同事上级，以及自己。她把头发染成粉色晒出来后，收到了来自妈妈的留言：我已屏蔽你，不想看见王家的女儿变成神经病。

想干什么，干就完了。这种行动力一直伴随着小王的人生选择，染发，只不过是所有决策里最微不足道的一次。在老家山西上大学时，她写公号，开摄影工作室，组乐队（被妈妈盖章为“不务正业”）；大学毕业后，她收拾几件衣服就把自己打包送到了北京，做撰稿人，做运营，做娱乐记者。2018年，她跳槽到了一家足以让父母脸上有光的大厂，并转型产品经理，把生活压缩进了后厂村的高楼、工位、食堂。

互联网曾经引导过一个“只要努力就会有收获”的神话。而产品经理这个职业，曾经被赋予过“改变世界”的热血梦想。谁不曾想过，从零开始做一个日活用户上亿的产品？谁不曾想过，让自己的名字，在大厂功劳簿上熠熠生辉？

可惜，打工八年，大厂六年，没有升职，也没有刻下自己名字的产品。但是她从没有后悔自己的选择，并且感谢每一段职业经历。她在公号上写道：如果你在后厂村不快乐，那么在哪里都不会快乐。

没能“改变世界”，也可能是因为自己入场太晚。小王写道：如果我早生两年，成就是不是会高一些？

2023年4月，小王再次决定改变。她在一个500人大群里公布了裸辞的消息，群里立刻充满了过大年的气氛，“离职快乐”的祝福在屏幕上飞舞。

看到大家丝毫不担心她离职以后怎么办，小王应该很开心。

我爱我的工作，我只是不喜欢上班。

——后厂女工小王

在决定裸辞前，小王向朋友们征求意见：这个班我有点上不下去了，怎么破？

有人说：我要是你就出去闯闯，大不了混不下去再找个班上。

有人说：现在环境不好。你还是先做好副业，等副业干到主业收入的三倍再说。

小王有副业这件事，在朋友们中间并不是秘密。虽然她所在的那家大厂，从来不缺少在加班文化方面的传说，但小王和她的小伙伴们花了半年时间，做了一个不属于大厂的APP产品，叫做“好事发生”。顾名思义，这是一个让用户“记录在自己生活中发生的好事”的笔记应用。它的图标是一枚大磨盘柿子，寓意“好事”。这个APP没有广告，也没有社区功能，营收模式就是会员费。

作为这个APP开发团队的牵头人兼idea提供者，小王说，它最初只是自己一个人的需求。她曾经有一个情绪低落的时期，那段时间一直在看心理学的书“自救”，碰巧接触到了一个积极心理学理论叫“三件好事”。据说，心理学家们找了一些志愿者做研究，发现每天坚持记录三件好事的人，抑郁指数要比其他没有记录的志愿者低20%，幸福指数会高5%。

她还看过一本书，叫《小狗钱钱》——这也成了她做APP的灵感来源。小狗钱钱教它的小主人每天去写日记，把自己那一天做得最好的几件事记下来，培育自己的尊严感和自信心，怀疑人生的时候翻出来看看，血条就加回来了。

记录好事，对小王来说不难。她从2015年开始就持续更新着自己的微信公众账号，在2020年，她还曾经是一个微博上的搞笑博主，日常会发各种产品经理和工程师斗智斗勇的段子，类似“这个需求很简单”“我这么快回消息是为了不让你打电话”之类，后来微博粉丝涨到10万左右的时候，她开始转型，发一些自己真实工作的故事，还会秀出自拍照。记录，对她来说是一件像吃饭喝水一样的自然习惯。

在《繁花》里，汪小姐（虹口小汪）相信，“经常庆功，就能成功”。而后厂小王的slogan则是：记录好事，就会发生好事。——某种程度上，这是一种有效的积极心理暗示。人会被负面的心理暗示折磨到崩溃，当然也会被正向的心理暗示从暗影中拉出来。

小王觉得，主动记录一些好事，其实是战胜人性的过程。我们在生活中总是容易忽视得到的东西，反而念念不忘那些失去的东西，对坏事的记忆总比对好事的记忆更加深刻。如果总是过于在乎那些挫折和失败，人会渐渐失去快乐的能力。“所有人都需要一个快乐储蓄罐。”

我问小王，为什么不在自己供职的大厂内部实现这个idea？小王说她试过——她曾经信心满满地想在内部申请两个研发人手，把这事干下来。但是她申请不到，因为虽然这是一个创新点子，但是“跟部门业务扯不上半点关系”。leader很好心，问她是否愿意等到年底参加公司的创意大会，但小王等不了，她决定自己上。

一个轻量级的APP，团队成员并不需要太多，小王拉了曾经的工作搭子做设计师，找到一位网友做工程师。大家不存在谁雇谁的关系，确定了事儿值得做，如果赚到钱可以怎么分，就可以开工。大家一起做了半年，终于在2022年9月5日完成了APP上线，并很快得到了应用商店的推荐，“上线第一天就是赚钱的。”

和工程师痘师傅在咖啡馆周末办公

半年的开发周期并不算短，因为大家都有本职工作，只能在业余时间甚至周末干私活。工程师虽然是个理科男，但有自己的乐队要管，还要考驾照。小王自己在大厂的工作强度也不低。但是小王觉得，小伙伴们愿意跟自己一起做这个“副业”，不仅仅是为了多一点收益，而是因为“寻找工作的意义”已经成为打工人的刚需。“我们在本职工作上干了太多S上雕花的事儿，找不到工作的意义感，也不是很清楚自己做的事怎么转化为厂子的效益，太抽象了。但我们自己做APP，建用户群，能直接感受到大家的需求，能直接看到一些不起眼的小事给大家带来的改变，意义感就全出来了。”

工程师痘师傅和他的乐队“月亮旅店”主唱，在“好事发生”年会上表演

对于产品人来说，能够直接触达用户也是一种刚需。小王曾经预想过，这个APP主力用户，多半是年轻的女性打工人或学生。但上线之后，她惊喜地发现，自己低估了男性用户的分享积极性。比如有一位宝爸，分享起来简直事无巨细：他妈妈跟媳妇通话啦，老婆怀孕啦，陪老婆锻炼身体啦，孩子出生啦，姑姑姨姨送衣服来啦，妈妈来深圳帮我看孩子啦，小宝能站起来啦……用小王的话说，“我们见证了一个孩子的出生和长大”。

这个APP的运营，并不能给小王带来超出主业的收入，也不足以养活一个团队。所以，到现在为止，除了小王本人不再上班以外，其他的伙伴都还有自己的本职工作。但是，不管是职业成就感，还是一份“令人满意”的副业收入，都在驱动着这个虚拟的小团队每月做着迭代，或者上个新主题，或者上个新功能，或者适配新的系统或设备。

小王坦言，论赚钱程度，这个APP并不是她的支柱产业，在她目前的收入结构里，可能都达不到10%。但是，她说，这是她的“核心业务”，她要做一辈子。“我可以不做大，可以永远不接广告，但它不能黄。”

小王的手上不只这一张牌，她还有90%。

为别人解决一个难题，这样你能挣到很多钱。

——《小狗钱钱》

所有的自由职业者都会面临一个困境：如何向社会坦白交代自己的身份。

虽然现代社会公司和个人之间就是简单的雇佣关系，但对于一些大厂老员工来说，大厂是他们留下过青春的地方，是他们构建自己生活的地方，他们最主要的社会关系和个人名片，都是工作给的。如果有一天，他们必须离开这个环境，就像把一个人从一幅画中剥离，最大的损失也许不是金钱，而是突然丢失的身份。

小王对于离职后的个人身份并不担心，她只是觉得又给父母制造了点麻烦——如何向亲友描述女儿在北京干啥。以前，至少那家大厂的名气，足以作为“女儿过得不错”的证据。

获得自由之后的小王，学会了在不同的场合报不同的身份：去参加某公司的线下分享会，她就说自己是这家公司的营销顾问；去参加开发者大会，她就以APP创始人的身份出现；在知识付费平台直播，她就自报课程主理人……有些场合会把她介绍为“创业者”，但小王更喜欢自认是“生意人”。

她不缺“身份”，因为她一直在不断开发新的“生意”：

首先是软件开发，就是带着团队帮一些客户做APP。获客手段特简单，就是朋友介绍，“有个活你整不整？”“能整！”几个人把活干了分账。

其次是做博主接广告，她的生态位是“科技互联网女博主”，甲方爸爸多是互联网大厂。

她还有一个to C的专栏产品，叫《小红书运营手册》，500多块钱的订阅费，已经订出去近2000份。

她还在做咨询和“培训陪跑”。“陪跑这个概念现在很时髦，其实就是帮助企业去搭建业务矩阵，帮他们回答和解决问题”。

小王曾经把自己做的这些事总结起来，发到微信公号上。在文章的评论区，有一位叫“枪上花”的网友留言说：工作上的安全感，来自我们给时间找了个买家，但是卖时间的逻辑是错误的，我们要卖的是智力和解决问题的能力，当你有了服务能力，你会发现哪里都是买家。

小王置顶了这条留言，她清楚，自己现在的所有业务，都在帮人解决问题。

她为自己的课程建立了学员群，随时在线解答问题：我的笔记怎么不火不爆？怎么又被封号了？怎么又被降权了？我要不要花钱去买流量？我怎么搭建一个新媒体团队？……

教人做号这件事不轻松，首先，做号成不成功取决于很多因素，有点像是“玄学”；其次，一个人亲测有效的经验，未必能用到另一个人身上；最后，这个赛道上其实已经挤满了很多“导师”，每个导师都有自己的一套“打法”，卷得很。

小王最反对的一种自媒体打法，叫做“抄爆款”。她说，“这是一种三流的表面功夫工夫，最后是运营者和平台双输。平台那边是内容高度同质化，运营者也拿不到真用户。”

她一直坚信的观点是：自媒体是一个人能力的外溢。“发一篇笔记就像买一张彩票，中奖概率并不高，但坚持做下去，你会发现，你擅长的东西和用户喜欢的东西是有交集的。”

曾经有一位读者问小王说，自己不知道应该做什么内容。小王问对方有什么禀赋，对方回答说，自己是某某某院校毕业的，还有个身份是宝妈，但她不想走育儿赛道。小王又问她平时会做哪些事，对方说，最近正在学英语。“我说好你就做个账号，让大家看你学英语，又能提升自己，又能养成习惯，又能影响他人。后来这个号还真做起来了。”

对于那些提问要不要花钱买量的读者，小王的回答是：小品牌不要花钱搞投放，因为你没有资本。投流有很大一部分就是承担了帮平台训练算法的责任。你得让大品牌先陪着平台玩。平台的算法被训练出来了之后，小品牌才会有机会。

说起做号，我们自然会聊起各种网红翻车的案例，有所谓精神导师被证明是割韭菜，有行业主播卖假货被封号调查，前几周还有女网红因为编造故事欺骗网民公开道歉……在这个注意力经济的时代，获取大众注意力的难度越来越高，依靠流量为生的网红们也越来越不择手段，但互联网有记忆，真实不会永远被掩盖。

小王深知流量时代的残酷，“我们每个人的货币都是时间，我们的注意力是核心资产。网上所有的内容都是为了侵占我们的更多注意力。为什么说大家现在要做直播？因为直播能占据更多的用户注意力、更多的时长。但是时间和注意力不是恒定的，大家今天看你，明天就看他。”

作为个人IP的运营者，小王也在努力争取注意力。她发的推送，也会在群里让大家挑选最有传播度的标题，她强烈的网感，也让她总是能搞出吸睛的10W+话题。但是，她对自己保持着清醒的认知：绝不能把“号”作为核心资产，因为它可能说没有就没有了。

说到核心资产，她引用《得到》创始人罗振宇说的一句话：“不追逐流量而追逐声望。”想要获得声望，需要有不断迭代的产品，以及通过产品积累起来的个人口碑。

在给学员答疑的时候，她也会强调，“在大平台做社交媒体，千万不要迷恋粉丝数量。你在某书上发笔记，就是赛博摆地摊，卖你的东西，根本不需要粉丝，有时候5个粉丝就能卖出2000块的东西。我有一个做珠宝生意的学员，靠200个粉丝，每年可以撬动几十万的生意。”

你需要找事做，而不是找工作。

——何帆《找事》

小王在大厂工作时的工位

八年打工生涯，六年大厂岁月，小王的感触是：真的没有白上的班。

她坦言，她现在能够把普通的写作变成课程开发的能力，离不开作为产品经理写需求文档练出的经验值。作为一个纯血文科生——毕业于山西某大学汉语言文学专业，小王特别骄傲的一点是，做产品经理的时候，没有任何一个合作过的工程师发现这一点。

一个人从山西到北京来打天下，写作能力是小王最早的护城河。2015年毕业后，她在北京的第一份工作是互联网内容运营，直属领导是一位传统媒体老兵。这位领导发现小王能写东西，就给了她一个专栏试笔。后来，她又去了一家知名门户网站做娱乐记者，写明星采访，还差点想转型做调查记者，后来被领导和同事拦了下来。那段“编辑部的故事”趣史，我们今天还能在小王的微信公众号推文里翻到。那个时候，她的昵称还是“我是你荷哥”，所有同事都害怕并期待着，某天被“荷哥”当素材写了。

但是，跳槽到大厂，转型产品经理，写作能力就不够用了。小王发现自己“笨”到完全看不懂需求文档，就像“看天书一样”。她跟技术研发的同事一起开会，人家的发言她也听不懂，完全跟不上讨论节奏。她只能下笨功夫，把会议记录的录音转成文字，像拉片一样一点点看一句句琢磨。她还是对自己有信心：“不管什么事，只要你硬学，没有学不会的。”

小王后来发现，程序员们渐渐愿意跟她一起加班了。当她进入状态以后，写需求文档不再是一个困难的事了。她也慢慢找到了自己工作的习惯，“我不会强行要求说大家晚上几点几分要跟我开会，但我会把明天要干啥一二三四五都码好，绝不让事情在我的环节成为卡点，不给别人耽误事儿。”她还学会了一件事：要给加班的工程师买杯奶茶感谢。

在离开大厂以后，小王的发展状况，也会成为老同事们的闲聊话题。在一个流程化的厂子里，我还是个比较靠谱的搭子……而且，我怎么说也是个段子手幽默人儿，也许能给大家带来一点开心……”小王说道。

但是，小王的大厂产品经理生涯，也许让她成为了一个更厉害的人，却没能让她走上人生巅峰，它就像是一句话的例证——选择比努力更重要。小王奋斗了六年，但从没有在公司内部获得从0开始把一个新产品做出来的机会。她的日常工作，一直都是在一些已经成熟的产品上做修修补补的活儿，既耗费时间，也找不到成就感。“我有一个实验，做了一年都没推全，每个季度还要写一遍这个实验的总结，很痛苦。”

没有创新业务，没有带团队的机会，没有升职的机会，甚至晋级，也是一件极其困难的事。小王说，她参加过很多次晋级答辩，但六年中只成功过一次。不成功的原因也简单，或是业务成果不显眼，或是答辩表现不过关。成功晋级的人，或是手上有得奖的过硬业务，或是表达能力足以打动评委。

自从开始做自己的APP以来，小王就不再参加晋升答辩了。她找到了时间的正确使用方法：把准备答辩资料的精力，用在自己真正感兴趣的事情上。

离开大厂以后，小王的“工位”

小王读过经济学家何帆的《找事》，其中“不找工作，找事做”的观点让她心有戚戚。她告别大厂，就是不希望再接着“用时间换钱”。如果在工作中看不到努力的价值，也拿不出亮眼的业绩，干好干坏一个样，打工人能做的选择只有三个：内卷，躺平，扑腾。

小王从没有停止过扑腾。她在厂里参与的最后一项业务，是某个文艺范儿的创作者工具。同事们想研究抖音、小红书的创作者后台时，都会来借她的手机，因为，只有她的测试账号粉丝达到了一万以上，能够获得平台给予的高级权限。

虽然提起当年做的测试号，小王有点不好意思地说，选题现在看来简直“斯文扫地”。不过这次的做号经历，让小王发现了自己“靠副业生存”的可能性。她能把测试号在短时间内做到上万粉丝，她从来没有放弃过更新自己的自媒体，未来似乎已经水到渠成。

小王说，她一直很感激大厂的经历，这段经历，把一个文艺女青年变成了一个思维严谨、做事较真的职业人，也给了她寻找志同道合的伙伴的机会，“跟我合作的人，都是在各自领域把事情做得很漂亮的人。”

作家从不依赖被雇用，而是自己创造工作，安排自己的时间。

——伍迪·艾伦自传

2024年新年第一天，小王在北京办了一次“好事发生”的用户线下见面会，并做了一个主题分享，题目是：我所有的努力都是为了避免上班。她说，很多人还没有在工资之外赚到一分钱，我认为这是有问题的。

2023年她离职时，她在朋友圈发了消息，有几家公司马上来问她：要不要去上班。

小王在入行以来，只有第一份工作是投简历找的。后面每一个，都是有人缘加持，或是因为“好用”被叫过去，或是被领导介绍过去直接面试。她也会珍惜那些人缘，“我第一份工作的领导，到现在都是我非常重要的好朋友。”

但是这一次，面对邀请，小王点了拒绝，她说：我再也不上班了。

每个裸辞者首先要面对的肯定是经济压力。刚离职那几个月，小王接过好几笔广告单子，收入很可观，但这并不是常态，因为接单一靠人缘加持，二靠甲方有预算。到了6月，她整月没有接单，也就是没有一分钱收入。这让她一度焦虑要不要再找个班先上着。

中间她还差一点就签了个MCN，那家公司给小王的定位是“严谨思考的女产品经理为你挑选消费品”，挑选全网最好的杯子，全网最好的打底裤……小王最后没有签，因为签了以后又跟上班一样，不能决定合作方，时间不自由，还要被甲方爸爸挑挑拣拣。

“我不想再被挑选了，我厌倦了，对我被挑拣这个事儿深深厌倦。”

到了7月份，小王开始写《小红书运营手册》这个专栏。她将专栏在某平台上线，定了一个让人意想不到的高价，一份500元，成了平台上最贵的专栏。一般情况下，知识付费博主们会把自己的课定在99元或69元这样的价位，吸引更多的人买进。但是，小王决定做一个有点任性的决策，“我觉得我这个东西写得就是好。我宁愿只有两个人花500块钱看，也不愿意卖给500个只愿意花2块钱的人。对，我的定价策略就是：我舒服。”

这个专栏近两千份的销售量，可能是小王新事业的转折点，也是确定她新身份的重要依据。这是一个可以持续迭代更新的产品，它不依赖小王的账号，只依赖她的“声望”。它的高售价，也决定了它不依赖大众层面上的“流量”。

在推广专栏的过程中，小王的“好人缘”也功不可没。在专栏的收入里，有三分之二是小王自己吆喝出去的，还有三分之一，都是友情渠道的力量。小王特别提到，很多做产品经理的前辈在中间帮过她不少，像纯银、刘飞，还有小报童的创始人少楠和lightory。

“为什么很多人愿意帮你？”“我没有问过他们这个问题，也许因为大家看我是个能做事的人，也能给大家创造价值的人。”小王说，这些年来，她一直给自己争取的就是“靠谱”的标签。

她自己在挑选合作对象的时候，也对“靠谱”的品质看得很重。她见过很多人品没问题但没法把事情落地的人，这些人只能当朋友，没法当工作伙伴。虽然做个人IP让她需要给自己做一个人设，但她也不喜欢用高大上的“创业者”自许，因为“创业”总是与“使命”“愿景”这些词联系到一起，这让她感到害怕。

“做自己擅长和喜欢做的事，又能把它变现，获取我赖以生存的物质资料，这就是我现在做的事。我的使命愿景很小，就是管好我自己，让周围的人高兴，让朋友认可，让为我花钱的人满意，就这样。”

人在世上快乐痛苦常常分不清

旁人说话也不必都句句仔细听

——《快三十了我还没有去过迪士尼》

斜斜斜杠青年小王，还有一个神奇的业务——她组建了一个橄榄球俱乐部。

她说，这个业务不为赚钱，只为兴趣。她喜欢打球，那就找场地，每周把大家叫到一起，可以教学，可以比赛，还有摄影服务，只收一点门票钱和拍照费。偶尔俱乐部活动还会接到冠名，给来参与的伙伴置换奶茶和吃的。

很多人把小王看做“精力管理大师”，问她为啥能干这么多的事儿，小王笑说：我并不是充着电就能跑的电子设备，我是个活人，我要睡八九个小时觉，我也会累，我也并没有比别人多干多少事儿。我只是把我干的事儿都发了朋友圈。

离职以后，小王还尝试了一种新的向世界喊话的方式。她和朋友孙长老合作了一首歌，《快三十了我还没有去过迪士尼》，她负责写词，孙长老定调子。后来，孙长老到北京巡演时，两个人还在现场合唱了这首歌。这件事的唯一物质收益来源，是在音乐平台上传后，得到的分成费用，人民币50块。小王给爸妈报喜说：小时候的培养没白费，见到回头钱了。

小王与孙长老合唱

小王在整个聊天过程中最“狂”的时候，就是说起音乐这一刻。她相信，自己绝对有音乐天赋，有很强大的乐感，“所有歌我听一遍就能弹”，上大学的时候，她还组过乐队。但是她又感慨说，从来没想过靠音乐养活自己，音乐也养不起。她想像着，如果对父母说“想来北京当个艺术家”，父母一定觉得很惊悚。

作为90后一代，小王觉得自己没有逃过“功绩主义”的影响。她回头看自己以前做的很多选择，发现有一个共同点是：她在努力降低对父母的解释成本，“我们仍然是功绩主义的一代人，希望追求父母期望的出人头地，希望向他们证明我自己能过好日子。”

上大学的时候，为了让父母安心，她考过教师资格证，也考过公务员，后来到北京，进了互联网大厂，父亲还是觉得她的饭碗不够铁。她在跳槽的时候，曾经在两家互联网公司之间做选择题，A是某个新兴业务，但还在内部创业阶段；B是“我爸妈耳熟能详的名企”，选B一定会让父母更放心。但站在事后诸葛亮的角度看，她错过了一个抓住风口的机会，因为在同一个竞技场上，A已经成为行业第一，B则在该业务上江河日下。

小王还能说什么呢，“这就是命运的安排吧”。

可能是当下事业上的成就感，让小王对曾经错失的东西没有多少萦怀。她说，自己对于前司并无怨言，虽然晋升之路并不顺利，但在她所在的职级上，公司给了合理的薪资。