2022年12月4日，《中信保诚人寿「传家」· 胡润百富2022中国高净值人群家族传承报告》发布会于深圳福田香格里拉大酒店隆重举行。众多大咖围绕“传承创新 勇立潮头”这一主题展开探讨，共同聚焦在当前社会经济环境与二代传承高峰来临背景下，中国高净值人群关于家族传承的需求趋势，深度解读中国高净值人群的传承密码。
中信保诚人寿高净值业务部总经理危九平，中信保诚人寿深圳分公司总经理陈艳，经济学家、投资专家郑晓兵，中信保诚人寿深圳分公司副总经理韦红星，中信保诚人寿深圳分公司总经理助理邓晓琪，胡润百富董事长兼首席调研官胡润，胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸等嘉宾共同出席发布仪式。
欢迎致辞
中信保诚人寿高净值业务部总经理危九平首先致辞，为现场高客深度解读中信保诚人寿「传家」品牌。危总介绍，中信保诚人寿「传家」成立9年以来，更懂东方传承之道，为中国高净值家庭提供专属方案、专属服务、专属团队、专属体验的综合支持。2022年中信保诚人寿「传家」将家族传承的精准定义为“以维护家族发展的安全性和可持续性为目标，对家族的物质财富、精神财富、社会财富进行三位一体地传授和继承、发扬与发展”。根据中信保诚人寿「传家」观察，63%的高净值家庭投保终身寿时选择20年缴费期，近半数高净值家庭将终身寿投保保额设定为被保人年收入的5倍。提早布局传承，将令家族绵延不断，生生不息。
中信保诚人寿深圳分公司总经理陈艳发表致辞，她表示中信保诚人寿深圳分公司坚守价值经营的理念，保持稳健的发展势头，2022年APE/NBP系统内增量第一，增速第一 ，高净值业务取得突破性增长。
她指出，深分以客为尊，为客户提供多维度的增值服务，打通渠道界限，整合稀缺资源，为高净值客户提供涵盖家族风险管理、子女教育、健康服务等内容的一站式综合解决方案，本年度一系列专题活动也收获客户广泛认可与感谢。人才方面，深分致力于向社会公开招聘高素质潜才，实施严格甄选及针对性培养，打造高素质高水平的保险从业人员,为行业发展注入动能。
她表示，深分取得的成绩离不开合作方的信任与支持，广大客户的陪伴与厚爱。创新服务模式，创新经营策略，合规经营，坚守价值，中信保诚人寿深圳分公司传承优秀的企业文化，并在创新开拓的征途中，用专业和创新为每一位客户创造价值，“传承创新，勇立潮头”！
报告发布仪式
中信保诚人寿高净值业务部总经理危九平，中信保诚人寿深圳分公司总经理陈艳，深圳分公司银保事业部总经理胡命炎，深圳分公司营销业务部首席营销官林亮，深圳分公司银保业务一部总经理张峻锦，胡润百富董事长兼首席调研官胡润，胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸，一同上台，开启《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2022中国高净值人群家族传承报告》的正式发布。
报告解读
发布仪式后，胡润百富董事长兼首席调研官胡润对《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2022中国高净值人群家族传承报告》进行了深度解读。报告显示，中国高净值家庭规模达到 206 万户；深圳作为拥有高净值家庭最多的前5城市，年增速最快 ；过去一年，高净值人群中的金领占比由20%上升到30%，企业主占比下降10%。2022年居住在深圳并拥有50亿人民币以上财富的人数为129人，位居全国第二位。关于高净值人群的家族传承，子女的财富接管与保管能力是最大的家庭内部担忧因素；遗产、赠与相关税收政策是他们最关心的外部变量。
经济学家、投资专家郑晓兵上台，作《乌卡时代的顶层思考与底层逻辑》主题演讲。他指出，我们正处于一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的世界里，面临着内外部环境的瞬息万变。郑晓兵先生分析了经济周期的变化规律，以及中国经济的特殊性，即中国40年成长没放缓过，很多事不会发生，但事实上会发生，只是我们没看见它发生过而已。郑晓兵先生针对当下美强加息、全球经济放缓、人口老龄化、共同富裕等热点引发深入思考，站在顶层视角分析当下形势，并给出高净值人士资产配置的底层逻辑与建议。
在现场来宾的见证下 ，《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2022中国高净值人群家族传承报告》深圳发布会圆满落下帷幕。
