北京迎来了高温天气，每日最高温度基本都在30度以上，炎炎夏意已经袭来，热辣的阳光炙烤着大地。当然，同样热辣的还有这个重磅消息···
北京人社局发布了调整2018年北京社保缴费基数的最新通知：
以上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
上一年月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
以上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
以上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
以上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
也就是说，北京社保最低的缴费基数为3387元，与去年的3082元相比，增加了305元，同比增长9.9%...
这对于员工来说，喜忧参半。喜的是公司会为自己缴纳更多的社保，以后退休能够拿到更多的退休工资。忧的是，这个月到手的工资又要变少了。
但是这个消息对于hr来说就意味着：又来活了！！！
员工社保缴费基数申报；
社保缴费明细数据的收集；
数据分析，得出社保分析报告；
给财务一份报告让财务知道为什么社保缴费又变多了；
把社保费用申请单给老板签字通过；
让财务准备资金缴纳社保；
根据社保缴费明细调整工资表社保扣缴数据。
此次调整社保缴费基数的并不只有北京一个城市而已。
6月1日
浙江绍兴市调整社保缴费基数。
6月2日
北京市调整社保缴费基数。
6月3日
新疆乌鲁木齐市调整社保缴费基数。
6月4日
浙江台州市调整社保缴费基数。
6月5日
四川德阳市调整社保缴费基数。
...
福州、大连、连云港、厦门等城市也已调整或预调整社保缴费基数。
长沙、杭州、武汉、西安、南京、威海等城市也即将调整社保缴费基数。
报告HR小姐姐：一大波工作量即将到达战场，请做好战斗准备！！！
那些在全国都有分支机构的公司，HR都忙爆了好吗？社保缴费基数一调整，所有人都在找HR。
微信上老板说：来我办公室一趟。HR赶紧一路小跑去参见老板大人。
老板：我看你给我的社保费用申请单，这个月社保费用提高了？
HR：是的。
老板：人社局有没有通知？
HR：有的。
老板：那我怎么没看到呢？
HR：好的，我马上去下载。
回到工位上，登录各大城市的人社局官方网站，嘁哩喀喳一顿下载。像社保缴费基数调整这类通知，总是藏在人社局官方网站的犄角旮旯里面，真的好难找啊。等HR把所有城市的缴费基数调整通知都下载完，天都黑了，老板都下班觅食去了……
（心好累啊，然而这还没完...）
财务：这个月也没有进几个人呀，怎么社保多交了那么多钱？
HR：因为社保缴费基数提高了呀。
财务：每个人要多交多少钱，你把差额数据给我呀，我要做账的。
HR：好的，请稍等。
（下载社保数据，数据分析，调整表格，交给财务，松了口气。）
HR以为自己要下班了，其实还早得很，刚准备下班，就接到异地分公司的同事打来的电话，问工资的事儿。
同事：你好，我是上海分公司的XXX，我怎么发现我的工资变少了？你是不是给我算少了？
HR：亲，是因为上海调整了社保缴费基数，所以社保费用变多了。
同事：多了多少钱啊？
HR：亲，我查一下截图给你哈。
刚截图发给这位员工，下一位同事的电话又打过来了……
忙了一天，累到爆炸，有没有感觉自己做的工作都是重复性的基础操作呢？
困于事务性劳动，虽然做了很多工作，却一点存在感都没有，好像与升职加薪渐行渐远了。
HR升级中...
整天忙于琐事，怎样才能提高工作的含金量和自己的价值呢？
