据36氪，作为全球出生率最低的国家之一，去年日本仅有75.86万名新生儿出生，新生儿数量再创新低。此外，老龄化现象日益严峻，据日本总务省2023年发布的人口统计数据，日本29%的人口年龄都在65岁及以上。少子化和老龄化的双重夹击下，应届生成为职场“香饽饽”，开始掌握求职的主导权。
据日本政府调查，今年3月，求职季还未正式开启，已有98.1%的应届生找到了工作，创下1997年以来的最高记录。连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生，就业率也达到97.1%，上升了1.7个百分点。此外，专科毕业生就业率达到98.1%，技校毕业生则达到95.7%。今年的日本应届生，堪称一荣俱荣。
就业信息服务公司Recruit Co.对于529名日本企业负责人的调查显示，面对2024年的应届生招聘，回答“招人很难”的企业约占一半，加上回答“比较难”的企业，合计超过8成。根据“时事通讯社”对100家公司进行的一项调查显示，超过30%的日本大公司计划在2025年春季招聘比今年更多的大学毕业生。
