格隆汇12月30日｜据《华尔街日报》，美国企业普遍计划在2026年保持精简运营，同时依靠技术来执行更多任务。耶鲁大学管理学院本月在曼哈顿中城举办了一场企业首席执行官峰会。参与的企业领袖中有66%表示，他们打算在明年裁员或维持现有团队规模，仅三分之一有招聘的计划。美国企业不愿聘用更多员工，反映了对美国经济的担忧，以及人工智能(AI)可在大型企业内承担更多工作的观点。其他一些企业则在冠病疫情后过度招聘，至今仍在调整人手。
格隆汇12月30日｜据《华尔街日报》，美国企业普遍计划在2026年保持精简运营，同时依靠技术来执行更多任务。耶鲁大学管理学院本月在曼哈顿中城举办了一场企业首席执行官峰会。参与的企业领袖中有66%表示，他们打算在明年裁员或维持现有团队规模，仅三分之一有招聘的计划。美国企业不愿聘用更多员工，反映了对美国经济的担忧，以及人工智能(AI)可在大型企业内承担更多工作的观点。其他一些企业则在冠病疫情后过度招聘，至今仍在调整人手。
