一年一度的“双11购物狂欢节”又将来临，你的购物车装满了吗？
阿里全员备战“双11”
马云背后的女人们早已摩拳擦掌，准备好了“剁手”，为今年成交额创新高献一份力。“双11”的诞生，离不开一个名字——马云，他不仅创办了中国最受欢迎的C2C平台——淘宝网，让网购成为一种生活风尚；还创立了第三方网上支付平台——支付宝，让“无现金时代”加速到来。
从校园文化、铁军文化到互联网文化，从18人到7万余人，从白手起家到如今电商巨头，马云和他的王国“阿里巴巴”，用18年的时间，缔造了互联网的传奇神话，改变了人们的日常生活。
如今，金融科技已经迈入了3.0时代，善林金融也已进入了高速发展的第五个年头，在董事长周伯云先生对善林人的殷切期望下，由共享服务中心组织，11月4日，60余位善林高管走进阿里，进行深度参访学习，站在巨人的肩膀上展望发展。
听阿里老员工王老师讲解阿里历史
第一站：参观西溪总部
马云说，“阿里巴巴的根在杭州，枝叶在全世界”。
2013年，阿里巴巴搬入了由日本著名建筑师隈研吾打造的又名万能“淘宝城”的杭州园区，员工称之为“西厂”至此，阿里在这扎下了根。
新园区与西溪湿地为邻，巧妙地隔绝了外界的喧嚣，不管市场如何动荡，商场厮杀如何激烈，这里始终保有一份悠然静好，宛如世外桃源。员工们在这里“快乐工作，认真生活”。
阿里倡导“快乐工作，认真生活”
走进园区，首先感受到的不是印象中互联网科技公司总部必备的未来感和超现实感，而是满眼的郁郁葱葱，令人心旷神怡的小桥流水，在阳光的照射下，闪着动人的光。
园区由8幢单体建筑和2幢停车楼组成，中西风格混搭的镂空网状设计独具特色。建筑内包括了员工主办公区、食堂、健身房、报告厅和影视放映厅等日常办公休闲的基础设施，就像是一个29万平方米的现代化大学校园或是居民社区，工作烦闷时，也能换个环境，转换心情。
阿里巴巴园区内散布着各式各样有趣的雕塑，它们是阿里人的执著、思索、青春、成长和坚定的另一种表达。
最受争议的裸露雕像则象征了阿里人的坦诚担当，传递了透明、包容、开放的价值观，意在鼓励员工无拘无束地去创新。
这座白色雕像远看像罗丹的思想者，走近看，却是一个背着沉重龟壳的沉睡者。也许它是想告诉人们，背负着压力也需要休憩和冥想。
裸露的雕塑后面，写着“谢谢曾经努力的自己”
善林高管们在“三年阿里人，五年阿里陈”的展示区前停下步伐。
阿里有云，“一年香，三年醇，五年陈”，企业文化是企业与员工之间的精神纽带，阿里人对阿里文化由认同到融入再到传承的过程，也是员工对企业归属感加深的过程。阿里对企业文化的重视和推崇，值得深思。
“三年阿里人，五年阿里陈”的展示区域
在园区工作人员的陪伴下，善林一行还参观了阿里巴巴的工作区、图书馆、健身房、纪念品店，开放舒适的工作环境，设备完善的健身场所，别致安静的图书馆，可爱灵趣的阿里纪念品都给我们留下了深刻的印象。
在七号楼的图片墙上，透过一张张照片，我们看到了阿里的成长历程，见证了每一个重要时刻，不禁感叹阿里人惊艳了时光。
阿里巴巴走过的18年
大厅里可爱的淘公仔欢迎八方来客
“双11”彩头：大麦茶（大卖）、甘蔗（节节高）、定胜糕（一定赢）
马云的“汽车梦”：这辆车的全部零件均采购自淘宝
510阿里日：每年的5月10日是阿里感恩家属日
第二站：感受太极文化熏陶
众所周知，马云热衷太极拳，并从太极文化中悟出了许多企业经营思路，受马云影响，太极文化不可避免地融入了阿里。
由马云和“功夫巨星”李连杰共同创办、披有神秘面纱的马云的书房——阿里巴巴太极禅院，是我们本次学习参观之旅的重要一站。
参观太极禅院
太极禅院素有“小阿里”之称，作为阿里巴巴集团决策的“中心”；是马云会客世界各国总统、国家政要、名人明星的私人高端会所。
工作人员介绍说，太极禅院的经营理念为推广太极文化，建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化精粹，以儒释道理念之本来做企业管理。
阿里上市角
在纽交所见证阿里上市的淘公仔
随后，接待人员带我们参观了整座楼。
会所主要分三座小楼，第一座楼（A区），主要从事太极拳术教学；第二座楼（B楼），临湖而居两层架构的阁楼，它是用来修“禅”，悟“道”，定期会举办文化交流会；第三座楼（C楼），是太极禅苑的三味斋，会员可在此用膳息憩。
“太极”乃天和地，一阳一阴对立统一；
“禅院”代表静修、思考，集百家之鸣。太极禅院的的静谧和雅致体现在“图腾”、“飞猪”、“天猫”、马云的“福”字、李连杰的“禅树”上，体现在室内一桌一椅一柜上，体现在阿里上市角、阿里淘公仔、阿里吉尼斯、“让阿里没有落单的女生”的名单榜上。这里的每个角落，每个摆设，都充斥着阿里人工作生活的气息，不浮躁不匆忙，井然有序，情趣满满。
参观阿里“宠物园”，与“飞猪”、“淘点点”玩耍
让阿里没有落单的女生
传播文化加福，传递爱心添寿
第三站：倾听真实的马云
提到马云，我能想到的第一个词是互联网大亨，第二词是大脑袋小身材，还有他那句著名的鸡汤“梦想还是要有的，万一实现了呢”。
梦想还是要有的
来到马云的大本营，随处可见他的影子，他的喜好，他的习惯，毫不吝啬地展现在大众面前，融入阿里的骨子里。对于马云，我们算不上了解，对他的印象全都来自于媒体、杂志、网上的一些报道。真实与否，不得而知。
有幸，遇见陈伟先生，可以倾听真实的马云。
陈伟先生，从2008年做马云助理至今，堪称是离马云最近、最熟悉马云的人。他用诙谐生动地话语，将马云的成长经历、创业生涯、缔造阿里巴巴的全过程娓娓道来，揭露了马云的早年往事，也曝光了马云的朋友圈，还原了一个最真实、最个性、最鲜活、最丰富的马云。全程120分钟，笑声不断、掌声不断，大家不是被陈伟先生的幽默话语逗笑，就是被马云做过的趣事和耿直的个性弄的哭笑不得。
陈伟先生声情并茂讲述真实的马云
听完陈伟先生的叙说，不禁感叹，有一种人，注定了一生不平凡，马云就是这样的人。或许，即使没有如今的阿里巴巴，马云也是一个了不起的人物，因为他的过往并非我们了解的那样只有挫折和不堪，学生时代、任教时期、创业阶段，他都有过辉煌，让很多人都无法望其项背。
第四站：走进阿里文化和政委体系
马云说，我们要发展102年，而且只做102年。道理很简单，阿里巴巴创建于1999年，加上102，到2101年，刚好跨过三个世纪。阿里巴巴希望发展102年，离不开阿里文化和政委体系保驾护航。
百年阿里展区
企业文化是企业的灵魂，为越来越多的现代企业重视。对外，它能帮助企业走的长远，对内，能让员工为了共同的目标去努力，增强凝聚力和归属感。阿里的企业文化为许多企业津津乐道和借鉴学习。
原阿里学院院长张璞老师向在座的来宾详细地讲解了阿里的文化体系，从早起的“六字方针”，到后来的“独孤九剑”价值观体系，再到“六脉神剑”企业文化——客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业，从集团使命，到公司愿景，再到企业价值观的分享。阿里的企业文化不是一层不变的，它是一个动态的过程，随着阿里业务的发展，企业文化随之做出调整和改变。
张璞先生介绍阿里文化和政委体系
阿里文化充满着浓厚的江湖味道。“中国传统的‘武侠文化’是阿里文化中无可取代的重要部分”，张璞老师介绍到，马云热爱武侠精神，自然不会忘了把武侠元素融入阿里，员工们也深受武侠情节的影响。
新员工入职时都要为自己取一个武侠花名，比如马云自称“风清扬”；总部会议室也弥漫着武侠味道，“光明顶”、“玲珑棋局”、“曼陀山庄”、“通天阁”、“翰林院”……走在其中，不禁有种穿越古今的时空置感；就连园区内的快递收发部门，都被命名为“镖局”。
随后，张璞老师还为我们介绍了阿里独创的政委体系管理模式。张璞老师说，阿里在2004-2005年推出了政委体系，它的设立灵感来自于当时的军事题材电视剧《历史的天空》和《亮剑》，设立的初衷就是想保证企业能够长远发展，实现阿里巴巴存活102年的愿景。
阿里政委在外界看来一直是个神秘的组织，权利惊人，非常强势。张璞老师从阿里政委的起源、架构设置、工作内容等三大方面全盘解构阿里政委体系，同时也给出其他企业如何借鉴阿里政委体系的建议。
听完两位老师的分享，在座的善林高管们都感觉意犹未尽，抑制不住想要交流的心请。
善林金融副总裁翟中奇先生说，企业文化是企业的精神食粮，阿里巴巴有“六脉神剑”，我们也有自己的“善林宣言”，某种程度上说，善林与阿里的企业文化有着共通之处。我们弘扬“上善若水”，善利万物而不争；
我们宣扬公益精神，在追求经济效益的同时，也承担推动社会发展和传播正能量的责任。多年来，善林人也一直以这样的高要求鞭笞着自己，赢得了社会各界的高度好评。
阿里的精神和经验值得学习和借鉴，今后，勇于创新的善林人也一定能够充分结合自身优势，用实际行动宣传、践行善林的企业文化，得人心，赢未来。
深秋的夜晚来的总是特别早，当夜幕降临的时候，我们结束了此次阿里巴巴参访之旅，带着满满的收获踏上归程。未来，任重道远，但我们不惧挑战，勇往直前。让我们在董事长的带领下，共创：
善和爱的世界，
繁荣与富强的国家，
公平、公开、公正的社会，
善心、善念、善行、善为的你我他，
共知、共享、共创、共赢的伙伴们，
共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类的企业生态圈。
合影
后记：
企业的发展离不开“人”，善林金融以“善”为源，以“人”为本，随着企业的发展壮大，公司越来越注重人才的发展和培养。
