在接班人问题上，董明珠表示，一个接班人最重要一点就是要用心，第二要忘我，第三个要执著，第四个确实要有榜样作用。
2018年的第一天，格力电器的董明珠就又上了热门头条，这一次的起因，仍然还是因为她的一些豪言壮语。
当天，董明珠在珠海出席论坛，在论坛上，一向快人快语的她竟然说道：要让格力8万员工，每个人都有两房一厅的房子！
这番言论可谓是惊呆众人，同时羡煞网友。
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董明珠：两室一厅，你做到退休我就给你
这已经不是董明珠第一次声称要给员工分房子，此前在今年的2月份与9月份董明珠就曾经表态要给员工分房。
董明珠说道：她说：格力给8万员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你。”
另外，除了董小姐的格力电器以外，阿里、京东等巨头公司，都在为员工提供住房福利：马云自建住房6折出售给自家员工；马化腾为员工升级无息贷款额度；刘强东也说，将来公司造房子，成本价卖给你们。
董小姐的苦衷：为了留住人才
从董明珠的讲话中，不难得知，格力电器为员工提供的住房福利政策，其实是一种“留住人才”的手段。
在演讲中，董明珠提到：“我们门口天天有人站在这里挖你的人”，“我们最高的一年记录，外资的企业也到我这儿挖人。”
针对其他企业挖人的对策，董明珠表示：有人提建议加工资。但我想想，格力今天已经有了超过10000人的技术开发队伍，一个人如果是100万，一个人是200万，你企业能够支持得起吗？
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早在2015年6月董明珠就表示过，格力在2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。
或许在董明珠“分房豪言”的背后，隐藏的正是对人才流失的担忧吧。
董明珠谈接班人问题
自格力电器1991年成立以来，至今已有28个年头，作为行业标杆一直成绩不俗。
2012年至2015年，格力电器已累计现金分红高达255.68亿元。去年格力发出公司史上最大金额的“红包”，一次性派现108亿元，占公司2016年全年净利润的70.22%，分红金额再次创出历史新高。掌门人董明珠更是多次买入格力电器的股票，却从来不卖。
迄今为止，董明珠担任格力电器总裁已经有17年，根据格力电器2016年报，格力电器董事长董明珠的任期将在2018年5月31日到期，如今距离换届不到6个月时间，64岁的董明珠是继续连任呢，还是会寻找下一个接班人，也成为外界关注的问题。
在接班人问题上，董明珠表示，一个接班人最重要一点就是要用心，第二要忘我，第三个要执著，第四个确实要有榜样作用。
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此外，就格力为员工提供住房的问题，有人估算，如按员工福利房每平方米5000元的成本算，建一套两室一厅70平方米的房子约35万元，按8万套计算则需280亿元，至少要耗掉格力电器2015、2016两年的净利润。
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