一边高分红一边大裁员,这样的公司在A股有多普遍?

一边高分红一边大裁员,这样的公司在A股有多普遍?
2022年06月28日 13:59 界面新闻

记者 | 毛盾

编辑 | 崔宇

员工、业绩、分红是公司避不开的三个话题,公司通过员工创造价值产生业绩,业绩又以分红等方式回馈股东,而股东与员工间则通过委托代理和契约关系紧密地联系在一起。

通常而言,一家公司发展势头良好,业绩提升,报告期股东分红也会相应提高,也会促使公司拓宽业务招募更多的员工以扩大业绩,形成正向循环。

最近一段时间,这一现象或许出现了变化。受疫情影响,不少A股上市公司近年的业绩承压,公司趋向采取保守的战略,收缩阵地,大公司裁员的新闻屡见不鲜。但部分公司在利润分配上却并不手软,仍维持了向股东高额的分红。

比如美的集团,受成本增高、市场扩张压力增大等影响,近年收入增速连续回落。美的近日称,将有序收缩非核心业务,暂缓非经营性投资,这意味着相关业务的员工将被辞退。然而美的在2021年仍实施了高额现金分红,分红额度为117亿元,为历年最高。

高业绩是否会产生高分红?分红与裁员之间又是否有必然联系呢?界面商学院从员工、业绩、分红三个维度对全部A股上市公司2019、2020、2021年的数据进行统计,并得出以下结论。

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