如何合理利用人脉资源?

如何合理利用人脉资源?
2021年11月17日 21:38 金融小伙伴

干金融,不会积累人脉还是尽早转行吧!

人脉的重要性不必多言,下沉市场之王、和淘宝各撑半边天的拼多多创始人黄峥,出生于一个普通人的家庭,一无背景,二无钱财。

所以,人脉即钱脉,人脉圈就是理财师的客户池,是通往成功的高速公路。

做人脉,不是逢人就换名片、加微信;

不是见到名人或者重要人物必合影;

更不是逢年过节发一条相同的祝福微信;

这里有一份人脉积攒宝典和一份《人脉积攒能力自测》,请查收!

别怪我没告诉你 ,结尾有「惊喜」哟!

少“巴结”,多“互助”和“提携”

在人脉市场中,那些名人、高端人士就像时下的热门股票,谁都知道他们的价值大,但是投资成本太高,很难获得等价的收益。

人脉也是需要投资的,我们要多投资“潜力股”。通常有这么两类值得我们去投资:

第一类是和我们层次相仿的人,大家社会地位接近,所处的人生阶段接近,做事的时候交集最大,大家之间是一种平等的“互助”关系。

第二类应该投资的是比我们社会地位略低的人,比如说下属、年轻人,我们应该尽力的去“提携”他们。

一个人要往上走,不但需要上面有人提携,还需要下面有人支撑,缺少任何一股力量你都是上不去的。

提携比自己地位低的人就好比低价买入潜力股,这类股票才是真正能让人赚大钱的。

合理配置你的人脉资源

既然上面提到过投资人脉就像投资股票,那么合理的人脉配置也是必要的。

那先对已有的人脉做一个分类,把你的人脉对号入座排排好:

无利益关系好友:比如同学、邻居、玩伴、闺蜜,和他们相处你啥也不用多想,做最真实的自己就好;

工作人脉:比如同事、公司外部合作伙伴,对这类关系不必太刻意亲近,保持“舒适距离”即可,太近了反而让人多想;

支撑性人脉:比如你的下属、你看好的年轻人,他们是你未来向上发展的助推力量,应该多给他们帮助和指导;

提携性人脉:比如认可你的领导、给你指点的恩师、看好你的大佬,不过你尽量不要找他们帮忙,多和他们聊天请教,多学习他们做人做事的方式,学习他们分析问题的方法,这些才更加重要;

横向人脉:他们和你可能没有利益交集,但是对于扩大你的见识很有帮助,比如旅行时认识的驴友、其他行业的朋友、一起打球的球友。

这几种人脉最好都有,建议其中工作人脉和支撑性人脉“重仓”配置,也就是我上面说的多“互助”和“提携”。

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