问题越来越严重了，华润元大基金近期祸不单行，8月被爆骚扰离职员工，逼迫员工离职，如今再添新瓜，且信息量巨大，因内斗升级，不少员工沦为高管的背锅侠。
8月中旬华润元被网友爆出，纪委成为华润元大基金和华润信托内斗、站队的打架工具，离职员工经常被骚扰。而且彼时爆出，华润元基金离职率公募第一高，一般人都是一两年被迫离职。
本以为“离职前被部门总及以上骚扰，离职后被华润元大纪委整天骚扰”就已经够离谱够劲爆了。没想到，近期金石杂谈再接到一位粉丝持之以恒的爆料华润元大基金的瓜。
根据爆料，华润元内斗加剧，打压不站队同事，很多员工被逼成抑郁症；万亿信托牵扯其中，华润信托干涉华润基金的基金管理实则另有他图；特别乱，公然违反基金法规，90%产品被指是通道产品。
后来经金石杂谈证实，爆料来源是在职员工发在华润元大基金的工作群。且爆料人称，已经有几个同事被搞成有抑郁症病休属实。
来，大家一起看看这则爆料具体内容：1）正如此前爆料华润信托和华润元大基金通过各种虚构检查，不断打压不站队同事，骚扰离职同事，逼迫优秀同事辞职，打压之下，多名内部员工患抑郁症。
2）华润信托干涉华润元基金的经营管理，打着审计、检查的名义干涉华润元大基金，让普通员工背锅，为领导升迁开路。（后来金石杂谈求证，他表示，是将公司高管应当承担的责任甩给员工，导致员工抑郁症）
3）华润信托和华润元基金内部非常乱，让员工背锅、逼迫员工。无视法规、违反劳动法，现有产品90%都是通道，有规模了去骗散户，监管可以去检查，而且现在继续在增加通道产品。
不得不说，这个爆料有点猛，但信息量太大，内斗可以理解，逼迫员工站队可以理解，怎么就离职了还骚扰，歇斯底里的逼迫员工离职？华润信托干涉华润元基金管理可以理解，怎么就可以无视法律法规，公募基金通道化？
早在2017年3月，证监会就表示，公募基金管理人和托管人应当谨慎勤勉，严禁公募基金通道化。所谓通道业务，其实就是基金公司出让管理权或决策权，即在基金合同、契约上与一般基金无异，但下指令、投资都是由委外机构决定。
目前，华润元大基金和华润信托亟需公开回应网友爆料，给公众一个真相。金石杂谈也相信，随着更多信息爆出，华润元大基金所涉事件的真相也将逐渐浮出水面。
官网显示，华润元大基金成立于2013年，是华润集团旗下综合性资管机构，大股东为华润深国投信托有限公司，持股51%；同时，华润集团旗下华融金控持股24.5%。此外，远大证券投资信托持股24.5%。
而华润深国投信托有限公司正是被大家熟知的万亿信托巨头华润信托，目前华润信托规模高达2.6亿。金石杂谈查询发现，近些年华润信托规模虽然处于头部，但业绩确实持续下行，尤其近些年利润较高点已经腰斩起步。
背后原因，一方面是市场下行；另一方面则来自房地产大幅下行，而很多信托深度绑定地产，华润信托也不例外，仅自营贷款前五家企业至少4家是房地产公司，2021年年报便已经开始有了逾期贷款。
虽然大股东是万亿规模信托，但华润元大基金规模并不大，只有227.5亿，已较去年年底缩水67亿。不过，大家看，这家公募业绩美如画，近3年回报6.22%，原因是该公募重仓债基，227亿有204亿是债基。
至于爆料所称的华润元基金很多员工被逼迫离职，任职只有1-2年。据不完全统计，从近两年基金经理离职情况来看，2023年以来有4名基金经理，的确任职都不足2年，2024年的曹芙蓉和谭艳君均不足1年，谭艳君更是只有不足3个月。
在2024年6月，华润元大基金基金经理金兴健因个人原因离职，一口气卸任了7款产品，且3月就已卸任了一款产品。他在华润元干了3年有余。
5月27日，华润元大基金市场负责人周明因个人原因离职，他2022年10月加入华润元大基金，任职时间不足2年。
不止如此，2024年3月公司董事长费凡也离职了，离职原因是工作调整，不过却未调任公司其他工作岗位。随之而来的就是公司第六名董事长，他是华润信托党委副书记胡昊，此次属于空降华润元基金一把手。
