9月21日，西安银行（600928.SH）对外发布了一则关于面向社会公开选聘高级管理人员的公告。
图片截自西安银行官网
招聘公告显示，西安银行拟面向社会公开选聘4名高级管理层成员，包括2名分管业务副行长、1名行长助理以及1名首席信息官。
西安银行表示，此次选聘，是为了加速实现该行战略目标，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争力，推进稳健高质量发展，建设高层次的专业化管理团队。
从选聘要求看，分管业务副行长、行长助理须精通或熟练驾驭银行前台或中后台某类或多类业务；首席信息官则被要求能够深刻理解银行数字化转型战略，并推动战略目标的达成。
图片来源：西安银行公告记者注意到，今年上半年，西安银行已完成新一届董事会的换届选举，并进行了高管层的聘任，高管名单有所调整，不但行长由“一正五副”变为“一正四副”，而且首席信息官一职也处于空缺状态。
任期和待遇方面，西安银行表示，选聘人员按照职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。聘任人员薪酬待遇参考市场水平协商确定。
公开资料显示，西安银行成立于1997年，总部位于陕西省西安市，2019年成为西北首家A股上市银行。截至2022年6月末，西安银行注册资本44.44亿元人民币、总资产3532.08亿元、资本充足率14.90%，公司员工3275人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股比亚迪汽车金融有限公司。
根据西安银行官网，目前该行高级管理人员共有6人，分别为行长梁邦海，4位副行长黄长松、张成喆、狄浩和刘强，以及董事会秘书石小云。
根据西安银行2021年年报，报告期内，公司董事、监事和高级管理人员实际获得薪酬合计为2063.04万元。该行高管中，副行长黄长松税前年薪最高，为225.27万元，高管平均税前年薪约181.68万元。
