这届毕业生平均期望薪资为9045.2元！现实却是......_

哈喽艾瑞巴蒂

这里是你的小博呀

大概是因为春招仍在进行中

最近与就业相关的热搜层出不穷

一转眼00后也已经步入职场

网络上扬言要“整治职场”的00后们

真正面对求职这道难关时

是什么样的态度和想法呢？

从昨日公布的

2023大学生春招调查报告来看

这届毕业生确实很勇！

至少在期望薪资上

比2022届毕业生还是高了不少

部分网友觉得这是

小朋友没有挨过社会的“毒打”

小博则认为

高薪一直都在

有能力自然能拿到哦~

Part.01

期望薪资九千，入职不到两成

自2000年以来高考逐年扩招，大学毕业生从2001年的115万到2023年的1158万，20年时间扩充了十倍多。

据昨天公布的《2023大学生春招就业择业趋势调查报告》显示，有32.2%的毕业生对就业形势表示非常乐观或比较乐观，也有40.7%的人表示就业形势竞争激烈。

在期望薪资方面，这届毕业生平均期望薪资为9045.2元。另外，有20.7%的毕业生期望月薪在1万元以上。近6成毕业生表示求职中最大的不足是缺乏实习/实践等工作经历。

这份报告一出，很快就冲上了热搜，部分网友吐槽着应届生的“天真”，也有部分拿高薪的网友认为这点期待无可厚非。

尽管不少2023届毕业生认为就业形势很乐观，但是从春招的结果来看，似乎印证了“理想很丰满，现实很骨感”这句话，截至统计只有14.7%的毕业生表示已经找到工作。在投简历数量上，有7.7%的毕业生表示自己投了100份以上的简历，也有33.2%的人表示自己刚投了不足10份简历。

Part.02

“职场萌新”偏爱什么行业？

每个毕业生在找工作前都面临着入哪行的抉择，毕竟行业之间的发展前景和岗位待遇差距还是很大的。调查结果显示，这一届“职场萌新”最倾向的择业领域前三分别是: 教育培训/科研 (33.7%)、互联网/IT/电子/通信 (27.2%)、广告/传媒/文化/体育 (25.5%) 。

至于毕业生们为什么对以上这些行业格外青睐，大概可以从另一个统计结果来分析：超8成的“职场萌新”和超7成的“大四以下在校生”都把“薪资待遇”摆在第一位。简单来说——谁不喜欢高薪的工作啊！

Part.03

求职阻碍：缺乏专业技能和经验

明明大家的求职目标这么明确，所看中的行业也有不小的人才需求，为什么只有不到三成的求职毕业生已经入职或拿到offer呢？调查结果显示，近一半的人求职被拒是因为专业/技能不对口，还有一半的人是因为没有实习和实践的经验，大多数公司都不愿意给一个技能小白“带薪培训”。

为了找到自己满意的工作，有48.3%的人在努力考取技能证书，有41.1%的人在攒实习经历，还有31.4%的人在继续提升学历。

Part.04

就业难，不如考虑弯道超车

要说就业难，大部分的毕业生都难，当能力配不上目标，有人选择退而求其次先干份力所能及的工作，也有人会选择弯道超车，坚决和高薪岗位刚到底。虽说近几年每年都在大肆宣扬就业形势严峻，但是你只要翻看各大网站的招聘数据和官方调查报告就会发现，有些行业的人才需求是只增不减的，薪资待遇也一直居高不下。

以IT行业为例，近日发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》显示，我国当前数字人才缺口达到2500万-3000万，且缺口仍在持续放大。

报告还显示，一线城市需求量最大的前五类岗位是C++人才、半导体技术、产品经理、Java人才、嵌入式软件开发，新一线城市则表现为Java人才、电气工程师、电商运营、通信技术工程师和嵌入式软件开发。从薪资水平来看，一线城市、新一线城市数字人才岗位的月平均薪资分别为18328元、13563元。

这么多香饽饽摆在眼前，要想吃上口热乎的还真不是随随便便就能成功的。这也是近一半的毕业生愿意继续接受技能学习的原因，像IT行业这样的高薪，必须要有对口的技术能力与之匹配，否则这个门槛永远也跨不过。

很多人想当然的觉得

IT这一行入行门槛太高

自己一定是走不通的

实际上学习IT技术并不难

千千万万的青鸟学子

足够证明这条路

是适合大多数人走的

即便是零基础也能在系统学习下

成为IT行业的技术人才

俗话说一年之计在于春

那么来北大青鸟中博学IT