9月10日，为增强风险和合规意识，中国银行临沂临沭支行召开以案为鉴合规文化建设活动大讨论专题会，临沭支行行长张宝玉、副行长邬信霞及全体员工参会。
会上，中国银行临沂临沂支行行长张宝玉带领参会人员共同学习了近期省市行行领导讲话精神，并指出部分员工依法合规的意识相对较弱，心中存在 “侥幸心理”， 以“优质服务”为借口，认为一切工作要围绕业绩转，只要所从事的工作、所分管的业务不出大事，管理上松软一点不要紧；有些管理人员时常强调要“依法合规经营”、“依法合规操作”，但具体落实在行动上还是会打折扣，在面对业务营销和合规操作的两难选择时，往往会因考核压力做出带有明显倾向性的决定。张行长强调，临沭支行要继续严格执行“以规章制度管理人、以规章制度约束人、以规章制度培养人”的工作要求，要坚决遵循合规守纪的基本原则，坚守底线不放松。
会议期间，副行长邬信霞用“新入行大学生临时挪用尾箱3000元现金行为、员工账户过渡客户资金、使用员工手机登录家人手机银行、信用卡套现、痴迷打赏主播”等等身边发生的真实案例为参会人员敲响警钟。桩桩件件，看似小事，实则处处反映出员工合规意识的淡薄。凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止 。要求全行员工从这些案例中吸取经验教训，合规在心中，时刻敲警钟。
“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。
