为帮助新录用公务员尽快熟悉监狱工作、完成角色转变，近日，临沂监狱结合报到批次和专业特点，分两期对30名2024年新录用公务员进行了岗前培训，着力提高新录用公务员政治素养、业务技能、警体素质，引导新录用公务员扣好从警“第一粒扣子”。
精心策划 合理制定计划
临沂监狱党委高度重视新录用公务员培训工作，结合工作实际，按照从严要求、从严管理的原则，精准谋划、精心保障，提前制定培训计划，明确目标要求、学习形式、时间安排；精准定位“入门培训”目标，采用理论学习与随堂测试相结合、专题授课与个人自学相补充的方式，科学设置政策法规、纪律作风、业务知识、警体技能等基础课程；邀请监狱理论水平高、工作经验丰富的干警担任授课教师，授课老师结合工作经历和实际案例用心备课、认真授课，全力做好新录用公务员培训准备工作。
稳步推进 认真开展培训
提升政治素养。临沂监狱组织新录用公务员认真学习《中国共产党纪律处分条例》。通过设置纪律作风、廉政警示教育专题授课，组织观看警示教育片、学习违规违纪典型案例等形式，有效把理论学习与警示教育相结合，切实增强了新录用公务员懂规矩、知敬畏、存戒惧、守底线意识。
提高业务能力。临沂监狱从队伍建设、狱政管理、狱内侦查、教育改造、劳动改造、刑罚执行、安全生产、公文写作等8个方面进行专题培训，使新录用公务员熟悉工作岗位和职责，了解基本执法程序和工作流程，为新录用公务员迅速适应岗位需求、提前掌握岗位技能奠定基础。
增强警务技能。临沂监狱及时将新录用公务员纳入三年实战大练兵范围，由特警队教练担任教官，对新录用公务员进行警体技能训练，内容涉及队列动作、队伍指挥、警务礼仪、现场急救等，切实提升新录用公务员的警容风貌和纪律作风。
以考促学 确保取得实效
临沂监狱以《中国共产党纪律处分条例》知识在线测试活动为契机，组织新录用公务员参加在线测试，全方位、全覆盖强化新录用公务员对党纪党规、法律法规、纪律作风等方面知识的理解和掌握；组织新录用公务员参加警务实战技能第一阶段集中测试，对1000米（800米）跑、4×10米折返跑、1分钟俯卧撑（仰卧起坐）等内容进行了逐人考核；组织开展2场随堂测试，就专题授课内容掌握程度进行了检验，进一步巩固和强化培训效果，强化新录用公务员锤炼技能、增强本领的自觉；以无领导小组讨论的形式，就“如何尽快完成身份的转变”等问题进行分组讨论，激发新录用公务员实现角色转变、适应工作环境、投身监狱工作的积极性和主动性。
（大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 梁飞）
