金秋时节东营区处处涌动着高质量发展的澎湃动力带着收获和希冀，来自海内外28个国家和地区的200余名海外人才、高校教授、创业导师、油田专家以及在外油城子女代表齐聚东营区，共赴一场促进高质量发展、实现合作共赢的城市盛会。
在第九届东营海外留学人才石油装备与新能源产业对接洽谈会现场，人流如潮。期间，东营高端石油装备与技术发展协会、黄河三角洲新质生产力促进中心、东营高新区国家级博士后工作站联合揭牌仪式和双招双引集中签约仪式的成功举行，不仅展示了东营区丰富的资源和创新环境，也让更多人看到了在这座城市创新创业的巨大潜力。
亮点频频的活动策划、诚意满满的人才政策，2天时间里，东营区先后举行了“油地人才融合展、创业导师进东营、资源型高校油城行暨产学研对接合作、‘金秋招聘月’暨石油石化装备行业专场招聘会、在外油城子女‘同城朋友圈’家乡行活动、CCUS领域产才对接活动”等6项丰富多彩的分活动，为人才与科技碰撞出精彩火花提供了良好的平台。
活动丰富只是东营区“海洽会”的“外衣”，人文关怀才是“海洽会”的内在魅力。这背后，藏着东营区的“用人之道”。
打造引才聚财的“强磁场”
东营区创新布局人才招引矩阵，建成黄河三角洲新质生产力促进中心、在外油城子女“同城朋友圈”、全国资源型高校人才服务中心等招引载体。
——在外油城子女“同城朋友圈”覆盖党政机关、高校院所、国企名企等各类在外人才2500余人，通过“同城朋友圈”为企业发榜技术需求63个，成功“揭榜”6个，正在推进5个；在外子女回东营区对接考察项目36个，签约落地项目15个。
——瞄准与东营区产业契合度高的石油、地质、矿业类高校，组建全国资源型高校人才科技联盟并实体化运行高校人才服务中心，搭建起人才招引、成果转化、校友服务平台。今年以来，与高校院所开展产才对接活动30余场，签约落地高端人才项目12个，引进各类人才9000余名。
培植育才储才的“厚沃土”
东营区将富有国际视野、具有创新精神和科研能力的高层次人才作为激活新质生产力的重要“战略资源”，加速集聚“最强大脑”。
在俄罗斯、西班牙、新加坡等5个海外国家建立人才工作站，通过当地侨商组织链接海外商会协会34个、人才275人，搭建东营区对外宣传的“新窗口”、在外人才的“根据地”。
充分发挥东营区作为石油装备产业基地和产品出口基地的发展优势，以东营高新区、东营科教园区为创新两端，打造油城科创走廊，串联17栋双创综合体，集聚创新创业平台177家，孵化面积达21万平方米。其中，胜利大学生创业园获评国家科技企业孵化器，油城海外人才创新创业园“留学前-留学中-归国后”全链条体系在全省推广。
构建爱才留才的“心港湾”
东营区不但注重在职业发展上成就人才，同样重视人才生活满意度，为高层次人才来东营区创新创业提供涵盖政策、订单、场地、资金等全要素“一站式”服务，持续打造最优人才发展生态。
全面落实市“人才金政40条”的同时，为技能人才、海外人才、油田人才等量身定制“政策包”，出台教育人才、医疗卫生人才和吕剧专业人才专项引才政策，解决多元化人才短缺问题，年兑付人才保障资金超1亿元；依托东营产业研究院等“双创”平台，布局建设服务阵地26处；根据人才不同类型赋能“油城人才卡”，高层次人才可享受教育、就医“绿色通道”、机场VIP、政务事项全程帮办代办等18项服务。
一批批优秀人才在东营区的广阔天地中各展所能，描绘出人才质量转化为经济能量，智力优势转化为发展优势的生动景象。
近三年来，东营区累计引进各类人才3万人，其中合作院士项目9个，引进高层次人才296人、海外留学生132人、青年人才2.8万人，获评山东省人才工作表现突出单位，跻身“青年人才首选山东20强城市”、山东省招商引资招才引智先进区，入选山东省人才引领县域高质量发展试点。
满载激情和梦想的人才队伍，在推动东营区高质量发展的主赛道上勇往直前。飞驰的“油城号”人才列车也正加速前进，助力创新创业人才筑巢东营区实现“油城梦想”！（大众新闻·黄三角早报记者 孙乐佳 通讯员 彭小帆）
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