今年以来，蓝色经济产业园党工委，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“点、线、面”三维管理方式，抓实部门自身建设，积极探索新时代“两新”组织党建工作的新方法、新途径，为产业园“两新”组织建设解锁“发展密码”。‘’
锚定政治“核心点”，校准“两新”组织党建“一轴心”。坚持把政治学习摆在首位，常态化落实“第一议题”制度，开展“红经论坛”“书记领学”“书记讲党课”“集中研讨”等学习观摩活动100余场次。教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。实施“砥砺初心”工程，带领“初心先锋成长团”先后赴广饶华泰、新户郭局等党建示范点现场观摩学习。强化领导班子带头学，有序开展理论中心组集体学习14次，覆盖200余人次；开展讲党课、宣讲会等10余次，覆盖160余人次。强化业务培训，大力实施“双培”工程，采取“菜单式”选学方式，重点学做法、学经验、学特色、学作风。今年以来，举办入党积极分子、发展对象培训班2期，累计培训40人次，发展党员6人。
畅通共建“联络线”，织密“两新”组织党建“一张网”。坚持“党委、片区、支部”三级联动，形成上下协同发力的良好局面。今年以来，聚焦重点任务。新组建党支部5个，实现规上工业企业单独组建率100%。联合开展组织活动，以网格形式组建资源共享、活动共办、工作共促的“3+X”开放性的互联互动服务纽带，集中开展党的最新理论政策传递到产业一线宣讲工作6次，进一步实现各类党建资源在辖区党组织中实现共享。常态化开展急难愁盼清单对标对表、常见业务一次性办结等培训，开展基层调研8次，收集梳理堵点难点问题30余条，协调解决发展需求30余项，为企业良性发展保驾护航。牢牢掌握意识形态主动权，将其纳入党工委年度工作要点和抓党建工作责任制重要内容，专题研究意识形态工作2次，组织网评员围绕时政热点、重大会议、重要文件等撰写正能量舆情评论文章200余篇，省级媒体刊发党建相关工作5篇。
创新党建“融合面”，激活“两新”组织“一盘棋”。产业园党工委帮助企业探索“一岗位一示范”“三张清单”“六个一线”“四个工程”的“1364”党建改革发展工作思路，以“党建链”串起“产业链”，将党建优势转换为企业效能。以项目行动党组织为“据点”，实施“六个一线”行动，研究制定《河口蓝色经济产业园重大项目“红色工地”建设实施方案》，打造富海包装“红韵聚酯·绿动先锋”红色工地党建品牌，实时跟进19个产业项目、9个技改项目，解决土地、指标等问题30余个，助力项目按节点加快建设。成立招商攻坚先锋队，全年外出招商30余次，梳理招商线索100余条，签约落户项目8个。落实“党建引领·暖企行动”，协助企业申报平台20余家次，争取贷款3.97亿元、奖补资金53万元、超长期特别国债440万元，推动党建强基赋能，激活高质量发展红色动能。（大众新闻·黄三角早报记者 段洪玲 通讯员 徐超男）
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