齐鲁晚报·齐鲁壹点 时海彬 李潇
在菏泽“非凡‘十四五’”的壮阔征程中，健康是民生最坚实的底色，医疗是发展最温暖的支撑。作为鲁西南医疗健康事业的龙头标杆，山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）始终与城市发展同频共振，以“建设高水平国家区域医疗中心”为目标，在学科建设、技术创新、人才培育、服务民生的赛道上勇毅前行，用五年深耕细作，书写了一份群众满意、认会认可的高质量发展答卷。
锚定标杆：国家区域医疗中心的“菏泽实践”
“十四五”期间，国家区域医疗中心落户菏泽市立医院，为医院注入了前所未有的发展动能。医院顺势而为，擘画“一二三四五”战略蓝图，以“优质医疗资源扩容+精细化管理”双轮驱动，开启了跨越发展的新篇章。
现代化院区建设项目稳步推进，新院区相继建成并投入使用，显著改善了群众就医环境，提升了医疗服务承载力。医院以智慧化建设为抓手，全面优化运营管理效能，打造多项便捷的智慧就医场景： 电子化服务缴费查询“零跑腿”，“一站式”预约服务简化流程，发热门诊专用通道筑牢院感防线，门诊检验结果跨机构互认减轻患者负担。同时，医院推出60岁以上老人门诊挂号免费等暖心举措，并建立科学的目标责任制考核评价体系，推动医院精细化管理迈向新台阶。
随着服务能力显著提升，特别是高难度手术占比持续增加，医院疑难危重症救治能力迈上新台阶。在全国公立医院绩效考核中，医院连续两年获评A等级，稳居全国前列。
一院多区：构建“半小时健康圈”新格局
2025年7月，作为省、市两级重点民生工程的菏泽市立医院长江东路院区正式启用，翻开了菏泽卫生健康事业新篇章。院区秉持“大专科、小综合”的定位，划分门诊、急诊、住院、医技等七大功能板块，设38个门诊专业，住院病区涵盖19个专业、17个护理单元，全方位满足群众就医需求，有效缩短菏泽市东部居民就医半径，让“家门口看大病”成为现实。
“以前去老院区，横穿城区常要一小时，现在20分钟就能到。”一位居民的朴实话语，道出了就医体验的根本转变。
新院区硬件配置高端精准：拥有30间手术室（含复合手术室、百级手术室），引进西门子飞龙、飞利浦双C DSA、高端磁共振及CT等国际先进设备。2025年8月，大型高压氧舱群正式启用，采用5舱11门设计，单次治疗容量达60人，配备智能操作台、进口空压机及多重安保系统，达国内领先水平。医技楼中心化共享布局，通过主医疗街与连廊高效衔接，助力实现“上午看诊、上午检查”的高效模式。
院区深化与北京宣武医院、山东省立医院等顶尖机构的合作，让市民就近享受国家级、省级专家服务。全面推行“首接负责制”与志愿服务，构建高效急诊闭环救治体系，专属绿色通道24小时畅通，实现卒中、胸痛等多中心高效联动，保障危重患者“零绕行”救治，筑牢区域医疗救治基石。
学科筑基：打造区域诊疗的“硬核引擎”
学科强则医院强。医院以学科建设为核心，着力构建“国家级引领、省级重点、特色鲜明”的学科发展体系，在重点专科建设上取得重要突破：多个专科获评省级重点，一批专科被列为重点培育对象，正向更水平稳步迈进。
心脏大血管外科斩获“全国卫生健康系统先进集体”称号，卒中中心跻身“国家高级卒中中心”，构建起覆盖全市的“一小时救治圈”。在重症救治领域，医院成功开展多项尖端生命支持技术，危急重症救治成功率显著提升。
通过深化与山东省立医院的合作，推行“双主任制”等创新机制，大批上级医院专家深度参与科室管理、日常诊疗与技术带教。众多新技术、新项目被有序引入并落地开展，使省级优质医疗资源在本地生根发芽，极大提升了医院的总体技术水平。
人才兴院：构筑医疗发展的“智力高地”
人才是第一资源。“十四五”期间，医院深化“人才强院”战略，人才队伍结构持续优化。通过“名校人才直通车”“高层次人才引进专场”等多种渠道，积极引进高学历人才与高级专家，全院硕士及以上高层次人才规模持续扩大。
医院积极搭建高端平台，建立多个泰山学者工作站、名医工作室；获批省博士后创新实践基地，吸引博士后进站开展研究工作。推动科研创新与临床实践紧密结合，一批新技术新项目应用于实践，人才在各级学术组织中的任职与影响力日益增强。
医院高度重视内部培养，实施“中青年骨干人才培养工程”，选派业务骨干赴山东省立医院专项进修，形成了“引才、育才、用才、留才”的良性循环，人才效能持续释放，为学科发展注入不竭动力。
在“双自主”改革推动下，建立了科学的职称晋升评聘体系，推行竞聘上岗与聘期考核，让优秀人才脱颖而出。坚持党建引领，将支部建在科室上，促进党建与业务深度融合。目前，医院已形成老中青传帮带、各类人才各展所长的良好局面，为一流医疗技术和服务提供了坚实的人才保障。
民生为本：传递医者仁心的“温暖力量”
医院始终坚守“以人民健康为中心”的根本宗旨，不断延伸服务范围，创新服务模式，让健康福祉惠及更多群众。在全市率先探索“互联网+护理服务”，组织认证护士为行动不便的患者提供专业上门护理，服务覆盖多项需求且实现零投诉，带动了区域内此项服务的推广，让便捷护理触手可及。
医院主动履行社会责任，深入开展“专家故乡行”、“两癌筛查”等公益活动，为贫困先心病患儿提供医疗救助；持续派遣大量医疗骨干下沉基层，建立多个“名医基层工作站”，通过对口帮扶、远程会诊等方式，提升基层医疗机构诊疗水平，让乡镇卫生院也能开展复杂诊疗。
同时，医院积极组织医务人员走进社区、学校、企业，广泛开展健康科普与宣教活动，年均举办活动数百场，覆盖群众数十万人次，有效提升了居民健康素养。
随着与省级医院合作的深化，医院的区域辐射带动作用日益凸显。群众在家门口常态化享受省级专家服务成为现实。通过加强内部管理，医院有效控制医疗费用不合理增长，患者就医负担得到切实减轻。
一系列务实举措，不仅有效缓解了群众“看病远、看病难”的问题，更将优质医疗资源真正沉到基层，传递了医者仁心的温暖，彰显了公立医院的责任与担当。
健行未来：续写健康菏泽的“崭新篇章”
五年栉风沐雨，五年硕果盈枝。“十四五”期间，菏泽市立医院从学科建设到技术创新，从人才培养到服务升级，每一步都走得坚实有力，每一项成就都凝聚着医者初心。医院的发展，不仅是自身实力的跃升，更与菏泽市医疗卫生事业的整体进步同频共振——全市医疗卫生服务体系日益完善，卫生人才队伍持续壮大，县乡村三级医疗服务网络运行良好，居民健康素养水平稳步提高。其中，市立医院充分发挥了区域龙头的辐射带动与核心支撑作用。
站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点，菏泽市立医院正朝着“国家三级公立医院绩效考核A+等级”的目标奋勇前进，持续推进9大诊疗中心建设，深化与山东省立医院的同质化管理，让更多优质医疗资源扎根鲁西南。未来，医院将继续以人民健康为中心，在科技创新上勇攀高峰，在服务民生上持续发力，在健康菏泽建设中再立新功，用更精湛的医术、更优质的服务、更温暖的关怀，为菏泽高质量发展注入不竭的健康动力，让医者仁心在新时代绽放更加璀璨的光芒。
