导读：陕国投信托2023年发放人工薪酬约6.2亿元，领取薪酬员工人数为621人，人均年薪99.7万元。
业内首家披露年报的陕国投信托，2023年员工薪酬人均近百万！
3月17日，陕国投信托发布的2023年报显示，当期职工薪酬总额约6.2亿元，领取薪酬员工的总数为621人，人均年薪99.7万元。
从管理团队来看，董监高合计2023年税前报酬总额合计1834.28万元。其中领取报酬的共21人，8人年薪低于均值，报酬最高的是业务监张仲和，年度领薪191.17万元。
此外，董事长姚卫东的税前报酬总额为130.85万元；董事、总裁解志炯税前报酬117.84万元；总会计师贾少龙税前报酬110.69万元；副总裁王晓雁税前报酬119.7万元。
可以看到，年薪百万的不仅是高管，而是整个公司600多人的平均年薪。从披露数字来看，普通员工的年度薪酬并没有被管理人员“平均”太多。
这个薪酬水平乍看令人吃惊，但联系到所处行业似乎也没那么离谱。
当年创造金融圈薪酬神话的，既不是券商，也不是银行，更不是保险，而是横跨货币市场、资本市场和产业市场的信托行业。
即便近年来经济下行、金融风险加速暴露，信托公司一度面临资管新规过渡期即将结束和“两压一降”严监管的双重压力，不得不压缩营业成本，痛失“高薪天花板”名头。
但相比其他传统金融行业，信托产品定位的高端化和私募性质使其不需要太多人员参与经营，从业人员少、核心成员占比高，是信托公司薪资水平较高的原因之一。
