8月28日，在宝山区人力资源和社会保障局的悉心指导、宝山区顾村镇的大力支持，以及宝山区劳动人事争议仲裁院的专业协作下，仁联集团迎来了又一重要里程碑——上海仁联企业服务（集团）有限公司劳动争议预防调解委员会正式成立。此次揭牌仪式荣幸地邀请了宝山区人社局党组成员、副局长徐亮、顾村镇副镇长王俊杰、宝山区仲裁院副院长李旭亮等领导参加，仁联集团首席运营官梁东明等也出席了活动，他们亲手为组织揭牌，共同见证了这一促进区域劳动关系和谐发展的重要时刻。
活动中，仁联集团第一批调解员经过严格选拔与系统培训后被授予了证书，这标志着他们正式成为调解队伍的一员，将在未来承担起劳动争议预防与调解的重任。这一举措不仅预示着一系列旨在预防劳动争议、增强法律意识、促进劳资双方和谐沟通的活动即将全面展开，更彰显了仁联集团对于构建良好就业环境的深切关怀与实际行动。
揭牌仪式圆满落幕，随即至调解室参观，观摩集团内部规范用工指导，展现出对职场和谐的深切承诺。紧随其后，一场由区仲裁院经验丰富的讲师主讲的“劳动合同解除”专题培训成功举办。讲师巧妙融合理论与实践，通过剖析真实案例，将复杂的法律条文解析地清晰明了，提升了企业妥善处理劳动关系问题的能力，为建立更加稳定和谐的工作环境提供了有力支持。
该委员会成立的核心目标在于，通过主动介入和专业服务，从根源上预防劳动争议，促进劳动关系的平衡与稳定。我们坚信，借助专业调解与咨询服务的提供，不仅能够提升人力资源管理的规范性和效率，还能为企业营造更加健康、可持续的发展空间，同时确保求职者享受到公平、公正、和谐的就业环境。
此次调解委员会的成立，凸显了仁联集团与政府部门共同致力于优化区域营商环境、保障劳动者合法权益的决心。我们期待，这一创新模式能够为宝山区乃至更广泛区域的社会经济发展注入正能量，促进社会稳定与繁荣。展望未来，仁联集团将以此次成立为新起点，不断深化与各部门及各行业渠道的合作，优化调解机制，提升服务效能，致力于成为构建和谐劳动关系的典范。我们有信心，通过持续的努力，与社会各界一起，共同描绘出一幅更加繁荣和谐的宝山区就业画卷。
