原标题:工行等2600家网点停止营业,银行步入寒冬?盐城“银行人”未来路在何方?
据网上报道,工行、建行等有 2600 家网点陆续停止营业。以工商银行为例,曾经的“共和国长子”也难保往日辉煌...截至 2024 年 9 月,公开信息显示工商银行在今年关闭了不少网点。仅 9 月内就裁撤了 12 家支行,其中 11 家成立时长超 30 年。今年 7 月,工商银行在各地至少裁撤了 7 家支行,如工商银行上海市分行地铁徐家汇站支行、地铁镇坪路站支行终止营业。此前,工商银行郑州分行的上街济源路支行、登封阳城路支行、翠竹街支行、沙口路支行也于 7 月获批终止营业。2022 年至2024 年上半年,工商银行共裁撤分支机构 458 家、净减少 315 家。如今,哪怕以工商、农业、中国、建设四大行为首的银行职工同样面临着未来被裁员的隐患。
一方面,行业竞争与业务转型给银行职工带来巨大压力。金融科技的崛起如汹涌浪潮,冲击着传统银行业务模式。智能柜员机、线上银行服务等的普及,使得许多基础业务操作岗位不再像过去那样不可或缺。银行纷纷加大对金融科技的投入,自动化和数字化系统逐渐取代人工操作,那些仅擅长传统业务流程的员工面临被淘汰的风险。同时,业务结构的调整也让银行职工处境艰难。随着银行向财富管理、投资银行等领域倾斜,对员工的专业知识和技能提出更高要求。若不能及时适应新的业务需求,就很可能在转型的浪潮中被甩下。
另一方面,经济环境与市场因素也加剧了银行职工被裁员的隐患。宏观经济形势的波动直接影响银行的业务量和利润。在经济下行期,贷款需求减少,银行盈利空间受到压缩,为了控制成本,裁员往往成为无奈之举。利率市场化更是让银行的存贷利差收窄,银行不得不优化业务结构、提高运营效率,这也可能导致部分岗位被裁撤。此外,银行内部管理与经营策略的变化也不容忽视。成本控制的压力使得银行将裁员作为降低人力成本的手段之一,尤其是中小银行,更有可能通过这种方式来应对竞争。而兼并重组的趋势也使得岗位重叠的员工面临被裁员的命运。
然而,危机之中往往孕育着机遇。银行职工虽然面临被裁员的隐患,但也可以借此机会实现自我提升和转型。那些不思进取的人或许会被时代 “淘汰”,而敏锐的银行人早已为适应时代变化,不断学习金融科技知识,提升自己在数字化时代的竞争力。他们深知掌握数据分析、人工智能等技能,将使自己在银行的业务转型中占据主动地位,提高自身的综合素质,包括沟通能力、团队协作能力和创新能力,以适应不断变化的工作环境。总之,银行的 “铁饭碗” 时代或许正在渐行渐远......
我们回头再看盐城金融行业的未来之路,他们的归路将何去何从?是“乘风破浪”还是被大浪 “淘沙”?最终能留下多少“金”,我们拭目以待!(来源:扬子零距离)
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