作者：张生
公然炫富，天打雷劈！数百万人跟着遭殃，他们恨死“周公子”了！一
炫富的“周公子”接连倒下后，最担心的事还是发生了。
江西周公子炫权炫富，动不动就是十几万的饭局、二十万的茶叶，网友们当然会骂，但更多的声音，则是夸“周公子是个实在人”。
北京中金娇妻炫富，只是晒出8.25万的月工资，不过年薪百万的程度，跟周公子相比就是天壤之别，却被网友一边倒骂惨了。
很正常，周公子炫富的圈子跟普通老百姓没一毛钱关系，再怎么炫也只能当个热闹来看。但中金炫富就大不同，一个普通中金交易员背后，站着数百万金融从业人员，甚至可以说直接影响到了中国中产阶层的饭碗。
照以往来看，中金娇妻炫富事件发生后，男主被停职调查、连夜辞退都是板上钉钉的事。
无数同行唯一担心、也是最害怕的只有一件事，那就是自己所在的行业会不会受连累，自己会不会也被牵连其中？
真是怕什么就来什么，没想到才过了3天，史上最严“金融业限薪令”就降临了。
不止是券商，直接捎带着整个金融业全部都得执行，据说很多人看到通知后，连夜搁置了看豪宅、换豪车的计划。
公司中层和高层最受打击，今后想接着拿高薪，难度更大了，但这还不是最可怕的！
二
德不配位，必有灾殃，不该拿的，迟早都得还回去。
8月2日，国家财政部下发的《国有金融企业财务管理通知》，严厉程度前所未有，瞬间就在整个金融行业引发了一场地震。
核心主要有四点：
1、工资要向一线和基层员工倾斜，中高层工资越高倾斜越大，管理层工资涨幅不能超过在岗员工平均工资。
2、重新制定合理的工资级差，严格规范工资外收入，所有紧贴、补贴都要纳入工资化管理。
3、提出了两个明确数字，企业高管或重要岗位人员，基本薪酬不高于总薪酬35%。同时需要根据其负责业务收益和风险进行分期考核，对绩效薪酬40%以上采取延期支付，期限不少于3年。
4、更狠的是，金融企业还需要制定“追索追薪机制”，公司高管任职期间如果没有勤勉尽责，造成重大违法违规或损失的，哪怕是离职或已退休人员，发出去的钱也要还回来。
一句话，看似是“限薪令”，实则几乎所有金融业中高层被降薪是一定的，毕竟通知连具体数字都划出来了，往年怎么发钱、什么时候发钱都是公司高管说了算的时代，彻底结束了，以后都得按新规矩拿钱。
包括券商、银行、保险等这些基本都是“国字号”的金融行业，高管们以往轻松拿天价高新的好日子，也一夜到头了，搞不好多年前捅出来的篓子，今天被发现了还会被拉出来自己去擦屁股，当初怎么吃进去的，一个子不少得吐出来。
高管们还想拿高薪？可以，先把普通员工的工资涨上去再说。
虽说还是免不了被平均，但这样的平均，至少在增速上还是能让普通人信服的。
三
国家对金融业高薪下手，一点都不意外。
原因很现实，他们拿的太多了，准确的说，是中高层管理人员拿的太多了。
表面上看，近些年的十大高薪行业排名，证券业几乎没有让第一名旁落过。
但更现实的是，国内34万证券业从业者中，95%以上的普通员工，都是只能拿到3000-5000块的普通月薪，那些风光的数字，同绝大多数员工都无关。
2021年，48家上市券商中，共1153名高管年薪总额15.47亿，人均超过134万。
其中，25家券商高管人均薪酬超过百万。
拱火的中金，更是一骑绝尘，2021年券商人均薪酬榜，中金以116万高居榜首，用中金娇妻的话来说，确实没有超过平均值。
而且要是按高管来看的话，中金同样高居第二，25名高管人均到手377万。最高的是券商老大中信，32名高管人均拿走520万，赚的多分的多。
如果炫富一事发生在其他券商身上，或许还不会招致高层如此剧烈的捶打，因为中金本就比较特殊。
以“中国大摩”称号的中金，一直以来只做高端生意，客户基本都以大型国企为主，相较其他同行，做一单顶十单。
业内更是有传言，2010年之前的中金，不是普通人能进的去的，这里的普通人，包括你是985毕业的研究生在内，据说只有高端“体制侧”或是“企业侧”才有机会进中金。
最近一次让中金出名的事件，就是去年4月的中金高管“出轨女下属事件”，连录音都流入中金工作群被广而告之，当事高管连夜被处理，中金还是被挂了号。
这一次，中金炫富门发生后，更是被挖出，一季度发了21.7亿的薪酬，远远超过公司16.6亿的净利润，让人惊掉下巴。
国家和股民赏饭吃，也不能离谱到这种程度吧！
就这还公然炫富，不锤你锤谁？
四
非常时期，非常信号。
这三年来，多数人的收入锐减，很多人生活难以为继，就连一些地方都将未来几年的“饭碗”拿出来拍卖。
还有人冒天下之大不韪，就是以所有人为敌！
自己闷声发财没有人说，别人只能吃糠咽菜的时候，你还要大声吧唧嘴，就是在找死，就是在对国家共富愿景的公然挑衅。
这一次更是今非昔比，财政部直接出手，央行、银保监会、证监会三大顶级金融监管机构一个都没落下。
更何况，金融业限薪令不是第一次，对证券业的限薪今年已经发生过一次，这一次很可能只是开始。
国家对娱乐明星发布限薪令、给网络直播套上紧箍咒，下一个大整顿的行业，金融可是主动送上门来的。
至于金融高管们降下来的高新，能不能匀到普通员工身上，我们不能只看广告，关键还要看疗效。
