浙江国寿:聚焦“四主”强党建,筑牢国企“根”与“魂”

浙江国寿:聚焦“四主”强党建,筑牢国企“根”与“魂”
2022年10月02日 17:15 互联科技快报

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。近年来,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险”)浙江省分公司始终坚持“建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”,切实以高质量党建引领公司高质量发展。今年上半年,全省系统实现总保费收入325亿元,稳居浙江市场第一、全国系统第三,高质量发展评价在全国系统预排名第一。

压紧压实主体责任、深入贯彻中央精神、不断夯实基层组织、突出发挥引领作用,是中国人寿寿险浙江省分公司建强基层党组织、筑牢国企“根”与“魂”的四大“主”要举措。

压紧压实主体责任,把牢基层党建“主动权”

建立健全工作机制,实化细化工作责任。中国人寿寿险浙江省分公司党委详细梳理制定了《党委、党委书记和党委班子成员全面从严治党三张责任清单》,每年制定印发《党建工作重点任务》《落实全面从严治党年度工作安排》,明确工作任务和完成时限,建立健全党的建设工作领导小组及工作规则,经常性召开全体会议和专题会议,统筹推进党的建设。

充分发挥指挥棒作用,层层传导责任压力。中国人寿寿险浙江省分公司党委每年与下级党委书记签订《全面从严治党责任书》,详细制定《地市分公司党委书记抓基层党建述职评议考核方案》,并将考核结果作为一把手年度考核的“门槛”,同时在省公司部门主要负责人兼支部书记的绩效考核指标中加入党建指标,推动各级党员领导干部切实履行党建工作责任,将党的建设融入到公司经营管理的全过程。

密切上下联系,不断凝聚工作合力。中国人寿寿险浙江省分公司党委班子成员全覆盖联系下辖11家地市分公司和每个地市1家县支公司党支部,每季度赴基层开展“党建+业务”调研督导。连续3年开展省、县党支部结对共建活动,推动省、县党支部共同开展党团活动、研究业务发展、解决实际问题,切实发挥党组织战斗堡垒作用。

深入贯彻中央精神,筑牢思想武装“主阵地”

认真开展党性学习教育,在学懂弄通做实上取得实质实效。中国人寿寿险浙江省分公司每年制定《党委理论学习中心组学习重点内容安排》,认真学习党中央和上级公司党委重要精神。先后召开党史学习教育、十九届六中全会精神专题辅导报告会等专家宣讲会,举办一把手党性培训班、党员发展对象培训班、新党员培训班等各类班次,切实推动学习贯彻向基层拓展。

扎实开展党内专题教育,在为民服务中践行初心使命。中国人寿寿险浙江省分公司认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,先后举办了全省系统微党课大赛、党史知识竞赛、观看红色歌剧《江姐》等多种活动,以广大党员群众喜闻乐见的形式充分激发学习热情。深入推进“我为群众办实事”实践活动,围绕民生保障、客户服务、流程改造、资源整合等方面列出实事清单近200项,切实为客户、员工、伙伴解决“急难愁盼”问题。

深入贯彻党中央决策部署,在服务大局中彰显担当作为。中国人寿寿险浙江省分公司始终坚持以人民为中心,大力拓展大病保险、商业补充医疗、长期护理保险、低收入农户保险等业务,助力多层次社会保障体系建设,满足人民群众多样化保险需求。全省系统参与承办7个地市的大病保险项目和9个地市商业补充医疗保险,覆盖近5千万人次(含共保),保费收入20亿元,其中主承保的杭州市“西湖益联保”参保人数达到496万人;开展专属商业养老保险,试点以来累计销售2036件,实现保费4023万元;切实服务区域重大战略和实体经济,持续深化政保合作,积极拓展扶贫保险、农村小额保险等业务,全力助推乡村振兴,积极牵线搭桥吸引险资入浙,支持传统产业优化升级、国企改革以及战略新兴产业发展,充分发挥保险业社会“稳定器”的作用,切实服务浙江共同富裕先行和省域现代化先行“两个先行”奋斗目标。近年来荣获浙江省政府“金融机构支持经济社会发展一等奖”、集团公司“助推脱贫攻坚先进集体”、“助力共同富裕 美好金融奖”、“2021浙江理赔好评保险品牌”等荣誉。

不断夯实基层组织,建强高质量发展“主力军”

全面推进标准化建设,不断夯实组织基础。中国人寿寿险浙江省分公司严格落实“四同步、四对接”要求,始终保持“无应建未建基层党组织”“无联合党支部”“县区支公司一把手均为党员”成果。通过党建工作智能管理平台数据通报、基层调研、支部结对活动、年度考核现场检查等形式,督促基层党支部认真落实“三会一课”、主题党日等制度。

着力强化党员教育管理,切实增强凝聚力战斗力中国人寿寿险浙江省分公司在全省系统创建党员示范岗、责任区、突击队和服务队近400个,覆盖员工、营销员党员和入党积极分子1500余人次,引导各级党组织和全体党员以党员示范岗为“点”、以党员责任区为“面”、以党员突击队、党员服务队为“线”,大力开展形式多样的岗位实践活动,切实增强队伍凝聚力和战斗力。

不断建强党务人员队伍,全力保障基层党建。中国人寿寿险浙江省分公司在省、市分公司均配备了专职党务工作人员,每年积极选派党员领导干部和党务工作者参加集团党校、上级公司举办的各类培训班次,认真组织开展党支部书记轮训和组织条线季度会议,不断提升各级党务工作者专业水平。

突出发挥引领作用,唱响党旗飘扬“主旋律”

树先锋扬正气,激励担当作为奋勇争先。中国人寿寿险浙江省分公司每年评选表彰省级标杆党支部、党建引领型支公司,持续调动广大党员、党务工作者和基层党组织的工作热情。创办“党建引领 创新共享”月刊,总结优秀做法,传播先进经验,营造学先进争当先进的浓厚氛围。

围绕中心促发展,着力提升营销员党建工作水平。在营销员党员队伍中组织开展了“三亮三比三评”、“党建工作进职场”等活动,在一线职场和团队工作区开辟“党建园地”专栏,加强制度宣贯和典型宣传,亮出营销员党员风采承诺,结合阶段业务目标组织红色竞赛,充分激发广大营销员干事创业的积极性。

深入破解难点痛点,积极探索党建与业务深度融合有效路径。围绕基层党组织建设、干部队伍建设、党建引领作用发挥等方面,持续开展党建重点项目研究,不断破解党建与业务“两张皮”顽疾,畅通发挥党组织政治功能和组织力的“最后一公里”,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。(肖青青)

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