01
最近万达卖掉北京总部，一时间，万达和王健林站在了风口浪尖。
惋惜者有之，毕竟万达是曾经的首富企业，是中国商业地产当之无愧的龙头老大；嘲讽者、幸灾乐祸者亦有之，“不知道思聪以后会不会写一部《红楼梦》”？“时间证明万达只是时代的企业......”
听到这些评论，我想起《鹿鼎记》三十三回“谁无痫疾难相笑 各有风流两不如”：
“李自成回头望了他一眼，脸上尽是鄙夷之色，说道；“老子纵横天下之时，你这小子未出娘胎。李某是不是英雄好汉，用不着阁下定论。”禅杖一顿，走了出去。
众人相顾默然，均觉他这几句大是有理。李自成杀人如麻，世人毁多誉少，但他是个敢作敢为的英雄好汉，纵是对他恨之切骨的人，也难否认。此时他年纪已老，然顾盼之际仍是神威凛凛，厅人众人大都武功不弱，久历江湖，给他眼光一扫，仍不自禁的暗生惧意。”
02
前段时间和已经离开万达7、8年的地产圈领导聊天，我发现他身上都有着很深的“万达人”的烙印。对于那些曾经的辉煌、苦难、折磨、欢欣，他说起来都仿佛历历在目、恍如昨日。
他说，离开很久的人，都会不由自主的关注这个企业的一举一动，仿佛从未离开。
万达是个性格标签很明显的企业，不管你喜欢不喜欢，他军事化的管理、超强的执行力、雷鸣电闪的速度、纵横捭阖的战略高度、跨度极大的全产业链，都曾让业内刮目相看。
从2010年开始，万达已然成为了全国商业地产优秀人才的黄埔军校，从宝龙、红星到泰禾、新城，都吸引了大量的万达优秀人才。
可以说，这个据传业内离职率最高的地产企业，用他独特的企业文化，在短时间内培养出了大批商业人才。
万达人，聚是一团火，散是满天星。他们散布在全国各地的商业项目，一直兢兢业业地为这个行业添砖加瓦。
改革开放40多年，已经很难用“成败”二字来总结一家企业，制度限制、经济大环境、行业壁垒、资金导向、媒体风险，中国的民营企业家在刀光剑影中心惊胆战、如履薄冰，稍有不慎，任何一个被忽视的因素都可能将企业置之于死地。
曾经的秦池、科龙、健力宝、三株、太阳神，离我们已然遥远。牟其中、顾雏军、褚时健、李经纬等悲情英雄，仿佛成为了那个时代的一粒尘埃。成败已经很难论英雄，需要感激的是，他们曾经带给这个时代的辉煌、思考与冲击。
对此值得一提的是，作为万达舵手的王健林，亦从未回避过自身所遇到的问题。面对困难，他一直以壮士断腕的心态，割肉项目、转让资产，尽量不拖累他人。
墙倒众人推，或许人性使然，只是推墙之前，想想我们都曾如此敬仰的仰望过这面墙。
36岁的万达，猛然回首，只见一路辉煌一路烽烟，只见三十功名尘与土、八千里路云和月；不惑之年的万达，举目往前，但见千山万水峰峦叠嶂，但见雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。
