耐世特
恭喜耐世特荣获2022年人力资源管理杰出奖
· 奖项介绍 ·
“人力资源管理杰出奖”（Top Human Resources Management Awards）由中国领先的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS) 主办，该评选活动旨在推动和促进本地人力资源管理的发展，规模盛大，具有高权威性，一直以来深受HR瞩目。
“人力资源管理杰出奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持，同时 “人力资源管理杰出奖”更关注人力资源管理的理论和实践，关注人力资源行业的发展方向和最佳实践，以及对于行业的指导意义和标杆作用。
“2022人力资源管理杰出奖”自2021年秋天启动，已成功举办九届，每年全国数百家企业荣获这一殊荣。
· 关于耐世特 ·
随心操控的引领者，耐世特汽车系统（HK 1316）是一家专注于为整车制造商提供转向及传动系统的全球供应商，年营业额达数十亿美元。产品包括电动助力转向系统、液压助力转向系统、转向管柱、动力传动系统、电驱动以及软件解决方案。耐世特的产品组合为整车制造商支持移动出行的大趋势，包括电气化、软件、先进驾驶辅助系统（ADAS）和自动化等。耐世特汽车系统在北美、南美、欧洲、亚洲及非洲地区战略布局26个工厂、4个技术和软件中心、13个客户服务中心，为60余家客户提供服务，包括宝马、福特、通用、Stellantis、丰田、大众，以及印度和中国的汽车制造商。www.nexteer.com
· 舒适的工作环境 ·
耐世特亚太区技术中心，中国苏州
位于苏州的耐世特亚太区技术中心配备咖啡吧、母婴室、能量小站、全层健身房、多媒体教室、新风系统和可以看到园区天际线的顶层天台。
·健全的人才培养 ·
月度耐世特技术论坛
建立持续学习发展的生态环境，从人才发展项目、学习资源、环境设施、系统平台等几大方面进行持续建设，来打造学习型组织，培养高素质、高技能，高度专业化的专家，领导者及复合型人才。
·文化认同与传递 ·
每月传递的协作者杯
耐世特在探索实践中逐渐形成文化发展的五层次阶梯体系，通过文化大使、文化特刊等让大家知晓，凭借文化工作坊、IIE培训、文化手册等加深理解，在贯穿整年的各种活动构成的文化旅程增加认同，行动就如临门一脚，传递就如水到渠成。
·社会责任 ·
虽受全球疫情影响，耐世特仍肩负企业社会责任从献血、协助制作口罩、捐赠、帮助救灾到在科学和工程领域指导青少年。我们坚持可持续发展的道路，积极履行企业社会责任。我们希望在自身发展壮大的同时也能回馈社会，帮助更多的人。
