打工人投资调查:投资没有啃老香

打工人投资调查:投资没有啃老香
2024年10月31日 10:22 无忧精英号

打工人投资调查:投资没有啃老香

10月以来,A股话题不断,上证指数5个交易日内大涨21.37%,市场多次出现5300余只股票普涨的盛景。A股单日成交量、周上涨幅度,都创下历史新高。甚至有部分券商国庆加班,以方便投资者现场咨询和开户。

有券商数据显示,许多“90后”和“00后”投资者涌入市场。而“90 后” 和 “00 后” 群体在当前职场环境中占据着重要地位。

- 那么打工人的投资现状到底如何?

- 打工人的工资会用来投资吗?

- 打工人投资赚到钱了吗?

- 打工人投资真的只为了搞钱吗?

- 打工人储蓄情况如何?

- 打工人的钱怎么更好地生钱?

我们发起的这项调查,一起来找找答案。

01

职场人用月薪投资谨慎

黄金投资受热捧

有数据显示,中国股民数量持续增长,截至 2024 年 2 月已达到 2.5 亿,位居全球前列。投资理财似乎已成为一种潮流。《报告》显示,有高达 89.1% 的受访者选择以月薪进行投资理财,但仅有 4.4% 的受访者在此方面的投入比例大于 50%。

反观 2022 年前程无忧的调查,彼时使用月薪投资理财且比例大于 50% 的受访者占比接近两成之多。在当前复杂多变的经济环境下,市场趋势呈现出高度的不确定性和动态性,受访者在进行月薪投资理财时更加谨慎。

在投资理财项目中,受访者持有基金的比例高出银行理财产品11个百分点,不甘于银行理财产品的低风险低收益,受访者宁愿承受一定的损失,也要换取更高的收益。

黄金理财在此次调查中超过了股票、保险等传统投资项目,占比31.6%。今年年内黄金价格已经屡屡创造历史新高,投资需求旺盛。有媒体报道,“9 月份资金继续净流入黄金 ETPs(交易所交易产品),连续第五个月实现净流入。”

02

不到三成职场人投资赚到钱

80后投资更稳健

受不同阅历经验、资金状况、理财观念等影响,《报告》显示,受访者对投资风险及收益敏感度呈世代差异。低风险低收益的产品持有比例,与年龄成正比。

80 后处于人生中段,肩负养老育儿重任,投资最审慎,喜好银行理财产品的人最多。00后虽然对低风险低收益的理财产品兴趣不大,但对实际亏损关注颇高,亏损预警线设置在10%以下的人占比60.1%,在各年龄段中排首位。渴望赚钱却又惧怕亏损,成为了00后在投资过程中最为纠结的困扰所在。

《报告》显示,26.4%的受访者表示在过去一年投资中有盈利,5.8%的受访者认为自己严重亏损。尽管通过投资赚到钱的人不到三成,当被问到“亏损后是否还会继续投资理财”,只有接近一成的受访者认为不会,良好的投资心态是支撑他们投资的重要原因。

在边工作边投资的环境下,《报告》显示,65.0%的受访者认为工作对投资产生积极影响,他们觉得“工作带来更多见识帮助投资理财”。投资过程中,市场行情对他们投资影响决策最大,行情走势和市场热点分别占比67.0%、49.8%,此外,亲朋好友的建议对80后受访者来说也尤为重要。

03

职场人投资只为搞钱

32.8% 看好理财收益

《报告》显示,71.0%的受访者认为投资理财目的是“获取额外的收入来源”,以此来增加自己的财富总量,满足生活中各种可能的经济需求或者实现更高的生活质量。紧随其后的是“增加储蓄”,占比48.4%。受访者们不仅希望通过投资获得额外的资金流入,还注重将这些收益进行积累,为未来的不确定性或者特定的长期目标(如购房、养老、子女教育等)做好充足的资金储备。

《报告》显示,仅有13.8%的受访者月薪过万,其中月薪在5000元以内的受访者占比37%。前程无忧此前的一项调查也显示,70%的多数雇主维持了2023年的薪酬水平。薪酬水平偏低,涨薪难,又想赚钱,受访者不得不把目光迈向了投资理财这个人人皆可入场的赛道。

对于未来一年投资理财和涨薪的预期收益,超半数受访者认为这两者“都不容易”。但32.8% 的受访者对投资理财收益的预期要高于对涨工资的预期,且两者之间的差距为 20.6 个百分点。

04

91.2%职场人强制储蓄月薪

00后存款靠父母

《报告》显示,受访者存钱态度积极,高达 91.2% 的受访者会将月薪强制储蓄,且有 10.6% 的受访者更是会将月薪的 51% 以上进行强制储蓄。此外,受访者存钱态度明确,其中 56.2% 的受访者秉持“有明确目标、多赚钱少花钱,有计划地存钱”的理念,在这之中,男性比女性存钱更主动。

从实际存款来看,64.2%的受访者存款小于10万。生活在一线城市的受访者存款普遍偏多。85.6%的受访者存款来自于工资收入,存款来自投资理财收益的受访者占比37%。85后靠投资理财收益的存款比重最高,占比57.1%。

而在受访者里,00后有32.6%的人存款来自父母资助,这在各年龄阶段里明显突出。其中女性被父母资助的比重高出男性10个百分点。00后刚步入职场不久,工作经验、薪酬水平都在各年龄层里偏弱。作为千禧年之后出生的一代,他们也是成长阶段最为富足的一代人,赚钱压力远低于其他人群,父辈物质条件相对较好,能给与资助的能力也更大。

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