1、人社部：2026年起全面推行电子劳动合同备案制度（中国新闻网）人社部宣布自2026年1月起在全国范围推行电子劳动合同备案，提升用工管理效率，保障劳动者权益，企业需通过指定平台完成签约与存档。
2、国务院印发《促进高质量充分就业三年行动方案》（中国新闻网）方案聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，提出2026–2028年新增城镇就业超3600万人，强化职业技能培训与新就业形态支持。
3、多地调整最低工资标准，上海月最低工资拟提至2700元（第一财经）上海、江苏、广东等地公布2026年最低工资调整方案，上海拟上调至2700元/月，为全国最高，将于一季度正式实施。
4、阿里启动“AI人才倍增计划”，校招算法岗扩招50%（36氪）阿里巴巴宣布2026年校招重点加码AI领域，算法工程师岗位扩招50%，并联合高校设立AI实训基地，强化产教融合。
5、腾讯宣布全员绩效改革：取消强制分布，转向目标导向（虎嗅）腾讯内部通知显示，2026年起取消绩效强制分布制度，改用OKR+价值贡献评估，旨在减少内卷、激发创新。
6、美团优化骑手社保方案：试点“按单缴费”灵活参保模式（第一财经）美团在杭州、成都试点新社保机制，骑手可按接单量动态缴纳工伤与医疗险，提升新就业形态劳动者保障灵活性。
7、教育部：2026届高校毕业生预计达1220万，创历史新高（中国新闻网）教育部数据显示，2026年高校毕业生人数将达1220万，同比增加约30万，促就业政策将向中小微企业与基层岗位倾斜。
8、字节跳动推出“35+人才返聘计划”，重启资深员工通道（36氪）字节针对35岁以上离职员工推出返聘通道，重点招募具备AI、国际化经验者，打破“年龄天花板”争议。
9、华为发布2026全球校招战略：海外岗位占比首超30%（虎嗅）华为宣布2026年校招将覆盖60国，海外技术岗占比超三成，重点布局中东、拉美及东南亚市场，强化本地化人才储备。
10、人社部等五部门联合整治“招聘黑中介”，开通全国举报平台（中国新闻网）五部门启动2026年春季专项行动，严打虚假高薪诱骗、收费入职等乱象，同步上线“求职护航”微信小程序接受举报。
