日本央行（日银）传出已开始摸索解除负利率政策，关键在于明年(2024年)春斗(日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争)的加薪情况，而日银委员暗示，货币政策要正常化最快可能要等到2024年4月以后。
根据MoneyDJ XQ全球赢家系统报价，截至北京时间4日上午7点30分，日元相对于美元汇率升值0.34%至146.33日元兑1美元，稍早最高升至146.22，创9月11日以来新高水平，日元相对于美元汇率上周五(1日)弹升0.96%，7个交易日来第6次走升。
时事通信社2日报道，日银已开始摸索解除负利率政策，日银将确认明年(2024年)春斗的加薪情况，焦点在于能否确信可以持续实现2%通胀目标，日银若在明年加息的话，将是17年来(2007年以来)首次，日银出台的大规模货币宽松政策将画下句号，转向正常化吗？明年初以后，将迎来关键局面。
报道指出，日银总裁植田和男曾在11月表示，实现2%目标的可能性逐步增加。目前日本通胀率(核心CPI年增幅)已连19个月高于日银所设定的2%目标，日本企业将增加的成本转嫁至产品价格上的动向扩散，只是以食品为中心的价格飙涨，已让个人消费受到影响，因此为了不让消费恶化，明年春斗的加薪幅度将是关键因素。
据报道，目前已表明将大幅加薪的企业以大企业为中心，而能否蔓延至中小企业仍是未知数，日银审议委员安达诚司11月29日表示，要确认包含中小企业在内的整体加薪情况，需等到2024年度初(2024年4月)以后，安达诚司上述言论显示货币政策要正常化，快要等到2024年4月以后，日银将在明年4月25-26日举行货币会议。
日本劳动总同盟于12月1日正式决定，在2024年春斗中，要求的薪资调升幅度(基本薪资增幅+定升(按年资调升的薪资)升幅)目标为5%以上，日本劳动总同盟在2023年春斗要求的目标为5%左右，最终2023年春斗敲定的薪资调升幅度平均为3.58%，加薪幅度为29年来(1994年以来)首度冲破3%大关，创30年来(1993年以来、3.90%)最大加薪幅度。
日银总裁植田和男11月6日指出，要确认能否达成2%通胀目标，2024年的春斗将是关键因素，而现阶段认为实现2%目标的可能性逐步增加，主要原因包括良好的企业业绩和当前的高通胀率，植田表示，在劳动市场供需紧绷等背景下，明年加薪幅度达到一定水准的可能性，和稍早之前相比变高了。
植田和男曾在9月接受读卖新闻专访时表示，若确信物价会随着薪资增加而持续上涨的话，将会有各种选项可做选择，其中包含了解除作为大规模货币宽松政策支柱的负利率政策。
日本总务省11月24日公布经济数据指出，因食品价格飙涨，促使2023年10月份日本排除生鲜食品后的消费者物价指数(核心CPI)较去年同月增加2.9%，连续第26个月呈现增加，已连续第19个月高于日本政府/日银所设定的2%目标，且增幅高于前一个月份(2023年9月，年增2.8%)，为4个月来首度呈现扩大。
日银于10月31日公布经济/物价情势展望报告，将日本2023年度(2023年4月-2024年3月)核心CPI年增幅(通胀率)预估值自前次(2023年7月份)预估的+2.5%上调至+2.8%，2024年度(2024年4月-2025年3月)自原先预估的+1.9%大幅上调至+2.8%，2025年度(2025年4月-2026年3月)自前次预估的+1.6%上调至+1.7%。
日本2024年度通胀率若达到2%以上水准，将是连续第3年超过2%，已接近日银所设定的持续且稳定的2%通胀目标。
