在京东这艘巨轮上，每个人都是舵手，也是水手。12月6日，一位员工在公司内网发布了一篇千字长文，如同一阵清风，吹散了困扰京东的迷雾，揭示了公司现存的问题。他提到，京东的促销机制复杂而僵化，大促活动缺乏灵活性，这不仅影响了效率，更阻碍了创新的步伐。他呼吁，全品类资源的调动是迫在眉睫的任务，只有集中力量，才能打破僵局，迎来新生。
尽管京东每天都在进行比价工作，但仅仅与友商持平还远远不够。京东需要主动破价，引领市场，而不是跟随。单一爆品的低价策略，已不足以支撑京东的未来。京东的低价战略需要更加彻底地贯彻执行，每个人都要担起这份责任。他还指出，京东平台的生态尚未完善，部门间缺乏有效的联动，这是改革的另一个方向。在文章的结尾，他表达了对公司未来的美好祝愿。
12月9日晚间，京东的创始人刘强东在内网回复了这位员工。他承认员工的每一句话都触及了公司的痛点，这些都是现实存在的问题，必须改变。他坦承，作为领导者，他自责管理不善，但他坚信，无论如何，他不会放弃，也希望所有人都能坚持下去。
刘强东称：我们常说客户至上，但实际上我们却常常自我为中心。我们说要战斗，要做第一，却总是处于防守状态，缺乏主动出击的勇气。我们谈论创新，却往往只是在模仿他人。这些问题的存在，都是因为他的管理不善，他对此深感自责。
但刘强东也表达了他的坚定信念，他不会躺平，也希望所有的“兄弟们”都不要躺平。京东目前的组织庞大而臃肿，改变需要时间，但他相信，只要大家有耐心，敢于说实话，坚持战斗，京东的基础依然坚实，一定能走出低谷。
这些文字，不仅是对京东现状的深刻反思，也是对未来的坚定展望。其实，无论是个人还是企业，都需要不断自我审视，勇于改变，才能在变革的浪潮中立于不败之地。我们也有理由相信，在刘强东和所有京东人的共同努力下，京东将迎来更加辉煌的明天。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~
