老龄化社会下,这个行业将“火爆”市场?最高可得6万补助

老龄化社会下,这个行业将“火爆”市场?最高可得6万补助
2021年03月06日 22:21 Ius咯的

当前,世界上许多国家都面临着人口老龄化问题,中国也不例外。数据显示,2019年,中国新生人口将达到1465万,生育率下降1.048%,为近20年来最低水平。2019年,60岁及以上老年人口将占总人口的18%,预计到2050年,60岁及以上老年人口比重将达到35%。当前,我国已进入人口老龄化快速发展时期,老年人口呈上升趋势。

由于我国老龄化进程加快,基数不断增加,养老市场需求不断增加,养老产业将迎来前所未有的发展机遇。为了缓解和解决养老问题,鼓励有识之士投身养老事业,国家和地方政府出台了多项养老相关政策,推动养老产业的深入实施。

去年11月23日,北京市财政局宣布,市民政局、市财政局联合印发《北京市养老服务人才培养实施办法》(以下简称《办法》),进一步加强引导就业和就业的制度设计完善培训体系,促进人才素质稳步提高,确保养老服务人才能够被吸引、留住、用好。

根据《办法》,在设置应届毕业生入职奖励方面,按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中等职业教育4万元的标准,三年内颁发入职奖励,鼓励和引导高素质人才进入养老服务行业。

此外,《办法》还提出,津贴应结合老年护理人员的专业技能水平,直接发放给护理人员本人,分为500元至1500元五个标准,以吸引和留住更多的老年护理人才,弥补老年护理人才的不足。

事实上,近年来,以高额费用吸引和留住尖子生的现象并不鲜见。2018年以来,安徽、湖北、广东、浙江、四川、福建、山东、江苏等省部分城市相继出台类似政策。这也折射出中国养老服务业的人才困境。

随着老龄化趋势的不断发展,老年人对养老服务的需求不断增加。但与之相比,养老人才培养的数量和体系不足,相关专业供不应求。在实践中,高专业素质的从业人员还存在巨大差距,制约了养老产业的发展。因此,需要采取更加全面的措施,加快人才的专业化、系统化培养,增强老年人的荣誉感和社会地位。

目前的情况是从事养老行业或养老服务,一方面职业荣誉感和社会地位不高,另一方面工资待遇、发展前景、上升空间有限,造成专业人员不愿来、留不住等。很多人对这一职业的看法是“为他人服务”,这导致从事学习的人很少。

但现实是,这个行业对人才的需求很高,门槛也很低,内容也不像我们想象的“伺候人”那么简单。老年人口规模的增加意味着对老年服务的需求在增加。

在服务需求中,最典型的有残疾半残疾老人、智障老人、失独老人等刚性照顾需求。同时,服务内容也在从基本生活需求,向精神文化需求、医疗卫生需求等方面不断增长,满足这些需求有赖于更加专业化、多样化的养老服务人才。从事老年服务不仅需要从业人员具备护理技能,还需要掌握老年心理学、老年生理学、老年社会学以及医学知识和经验。

因此,为了使这些老年人能够过上稳定的晚年生活,从事养老服务的人才是必不可少的。北京市相关政策也指出,养老服务人才培养应分类别、分层次组织。培训时间不少于40学时。考试合格者,由培训机构按每人1500元给予补贴。同时,加快区域级人才培养基地建设,夯实老年护理服务人才队伍建设的基础。

由此可以看出,我国现在对于养老服务越来越重视,而养老行业也将成为朝阳行业。虽说现在从事老年服务的人才还很紧缺,但相信在政策的鼓励下,会有越来越多的人投身老年服务行业。对此你怎么看?

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