近日，据晋江经济报报道：
3月21日，安踏集团宣布，在2023年计划新招聘人员2.5万人，其中应届毕业生近1000人，持续以多品牌为社会创造新的就业机会，担当企业社会责任。
数据显示，安踏集团现有员工5.9万名，拉动间接就业20万人，投入超2亿元用于员工福利及培训发展，授出超1000万股（价值10亿元）用于骨干员工的五年长期激励计划。此外，去年，安踏集团员工数量同比净增7000人，相比2019年末，增长超过90%。
去年，安踏集团高级管理者中，女性在总监级以上高管中的占比为36.1%，同比提升1.4个百分点。
安踏集团董事局主席丁世忠表示，“员工是我们最重要的事业伙伴。我们将投入超过30亿元，加大对员工的长期激励，与员工分享公司的成长红利。”
始祖鸟未来几年门店数量或翻一倍
高端户外品牌始祖鸟首席执行官Stuart Haselden日前表示，2023年将是品牌的重要一年，会在全球进行一些关键投资，包括把自己的角色视为社区建设者，为客人提供产品以及相应的知识和支持等。
随着始祖鸟在全球市场越来越受欢迎，有业内人士预计该品牌每年销售额可能增长25%，门店数量未来将翻一倍，大部分增长将来自北美市场。
1989年，始祖鸟创立于加拿大不列颠哥伦比亚的温哥华；2005 年始祖鸟被 Amer Sports 收购；2019 年，中国企业集团安踏体育用品有限公司收购了 Amer Sports 的控股权。
此前报道：
安踏突破500亿了，始祖鸟、FILA表现如何？
3月21日，安踏体育用品有限公司发布2022年全年业绩公告。
财报显示，安踏集团2022年收入首次超过500亿元，达536.5亿元，同比增长8.8%。从2015年破百亿后，年复合增长率超过25%，目前总市值达2868亿港元。
报告期内，安踏品牌的收益较2021年增长15.5%至277.23亿元，经营溢利同比增长15.16%至59.25亿元，安踏品牌在整体收益中占比51.7%。
FILA品牌收益首次出现年度下滑。公告显示，FILA品牌收益较上年同期减少1.4%至215.23亿元，经营溢利同比下降19.44%至43.01亿元，该品牌的收益占比为40.1%。
报告期内，持有亚玛芬Amer Sports的合营公司AS Holding收入同比增长21.8%至240亿元人民币，同时首次实现盈利，净利润为盈利5000万元人民币。而截至2022年12月31日，安踏集团实际持有AS Holding 52.70%的权益，自收购后首次从合资公司中实现盈利2800万元。
以迪桑特和KOLON SPORT组成的“其他品牌”，同比增长26.1%至44.1亿元，已连续超过20个季度保持双位数增长。
毛利率方面，因受疫情影响，FILA品牌产品的折扣力度有所加大；同时FILA品牌高端产品创新升级，全球原材料价格自2021年下半年开始上升导致产品成本率上升；加上存货跌价准备的影响，共同导致了FILA品牌毛利率的下滑。
2022年安踏的整体毛利率较上年同期下降1.4个百分点至60.2%。其中，安踏品牌及所有其他品牌业务的毛利率均有不同程度上升，FILA品牌的毛利率下滑4.1%。
研发投入方面，安踏集团去年投入近13亿元用于创新研发，与清华大学、东华大学等院校在材料、工艺、设计等领域的前瞻性研发及创新成果市场转化上展开深度合作。同时，安踏集团设立超过2亿元的专项创新基金，用于支持各品牌主要心智品类的研发创新，尤其在商品创新领域将加大投入，鼓励内部孵化创新项目，营造创新文化，进一步提升产品竞争力，增强消费者记忆点。
门店方面，截至2022年12月31日，安踏和安踏儿童门店总数9603家，其中约7200家透过DTC模式营运；FILA门店全直营共1984家；迪桑特门店中国大陆、中国香港及中国澳门共有191间；KOLON SPORT店共161家。
数据显示，去年安踏集团员工数量同比净增7000人，安踏集团现有员工5.9万名。疫情三年期间，安踏集团并未减员缩岗，反而创造了28200个直接就业岗位。计划在2023年新招聘人员2.5万人，到2030年，该公司将吸纳超过10万名高校毕业生和年轻人才加入。
来源：晋江经济报、品牌官网、中服圈、环球纺织
