编辑：人力君
作者：纳豆
来源：读者（ID：duzheweixin）
最近，知乎上有个很火的话题：
领导让你买奶茶，你花了547元，他却给你转了500元。
随后，还微信告诉你说：“钱已转，你收一下。”
这个时候，你该怎么回复呢？
网友们的意见，千奇百怪。
有机智的：“领导，你不请我吗？”
有直接的：“发付款截图，挑明，就不惯着他。”
有傲娇的：“领导，你那杯我请了。”
也有窝囊的：“收了钱，气鼓鼓回家，让男朋友去猜。”
……
47块钱，虽然不是什么大钱，但也不是你该承担的。
这件事的难度就在于：提了，显得你计较；不提，自己吃哑巴亏。
如何妥善地处理，的确值得思考。
或许，我们应该根据具体情况，酌情分析，巧妙应对。
1
总有一些人喜欢占别人
“不好意思”的便宜
如果领导明知应付547元，故意让你垫那47元，那说明他就是要占你的小便宜。
古语有言：“好便宜者，不可与其交之。”
网友@麻利小羊的直属领导M姐，就喜欢占他人的小便宜。
M姐经常网购衣服，遇到不喜欢的就会立马退货，而且还会在上班时间安排小羊去退。
这时候，小羊不仅需要放下自己手头的工作去处理，而且还要自己垫付运费。
但小羊也不好拒绝，因为她初来乍到，对方还是自己的直属领导。
更让人难受的是，事后M姐还绝口不提寄件运费的事。
一次两次不觉得什么，几次下来，小羊明白了，M姐不仅是爱使唤年轻人跑腿，而且还爱占小便宜。
无论工作中还是生活里，总有一些人喜欢占别人“不好意思”的便宜。
这些人，往往存在一些“侥幸心理”，觉得自己占了便宜不会被他人发现，或者是别人不会跟他们计较。
属于自己的工作不干，找各种理由推脱；
蹭别人的吃、喝、住、行，却不怎么回报；
装病叫穷地借了别人的钱，却拿去潇洒，迟迟不还。
他们还因此沾沾自喜，感觉自己很聪明、很厉害，对方很傻，轻轻松松就被自己占了便宜。
殊不知，贪小便宜的人，往往也会因为获取眼前的小利益，而不顾大局，做出一些伤人伤己的事情。
前一阵子，一个前途大好的年轻人，就因为贪图公司的便宜而被开除了。
原来，公司的餐厅是出了名的好吃，员工可以带一名访客免费吃午餐。
这个年轻人就悄悄在网上发帖，说可以带陌生人吃自己公司的午餐，只要20块钱。
时间一长，他天天收费带陌生人来公司蹭饭的事被公司发现了，不仅自己被开除了，而且还因为臭了名声，上了新闻，也再难找工作。
有句话这样讲：“不与穷人交朋友。”
这个穷，不是指真的没钱，而是指“穷”得理所当然的人。
他们的观念是：不占便宜，就等于吃亏。
面对这样的人，你可以用力叫醒他们。
如果不行，那就远离他们。
2
不要因为害怕冲突
而放弃自己的原则
在综艺《上班啦妈妈》中，小周第一次和秋秋正面起冲突，就是发现对方在盗取自己的劳动成果。
那天，秋秋第一个到了办公室。
但令人没想到的是，她没打开自己的笔记本电脑，而是打开了同事小周的笔记本电脑。
小周进来看到后，就问秋秋：“你是在用我的电脑吗？”
没想到秋秋却装傻：“我不知道是谁的，只是看到就用了。”
小周凑近一看，发现秋秋不仅在用自己的电脑，还打开了自己马上要汇报的PPT，这让她一时难掩心中怒火，质问道：“所以，你是在看我的提纲吗？”
没想到，秋秋却依然嘴硬：“没有，我是把你们两个人的提纲都参考了一下。”
小周犀利地说：“你都在看我的提纲了，能不知道是我的电脑？”
看到小周不依不饶，秋秋居然哭了起来，边哭边狡辩道：“我只是看到有个PPT，就用了。”
相信，在职场上，很多朋友都遇到过自己的劳动成果被侵占的事情。
而另一方，有时候还会装成弱者，来反制你。
逼着你让渡自己的利益，来达成他们的目的。
这时候，如果你不捍卫自己的利益，又想让谁来捍卫你的利益呢？
上文中提到的@麻利小羊 ，就在M姐再次让她帮忙寄快递时，心生一计。
她先跟快递员要了寄件发票，然后直奔单位财务室，在得知这笔钱没法在财务报销后，她立马跑到M姐的办公室，满腹委屈地抱怨道：
“领导，财务竟然不给报销快递费，能不能麻烦您跟财务说说呀？”
M姐看清发票后，脸上写满尴尬，承认“这钱确实是不能报销的”。
小羊惊讶地张大了嘴：“啊，我还以为可以呢！那这钱我应该找谁报销？”
结果是，M姐按照发票金额当面把钱转给了小羊。
就这样，小羊拿回了自己垫付的钱。
最重要的是，在M姐面前，她从此彻底避免了成为“冤大头体质”。
很多时候，我们完全没有必要因为害怕冲突，而丢了自己的原则。
杨天真说：“老好人形象，其实在职场中占不到任何便宜，所以，我们最好在入职的时候，就建立好清晰健康的职场人设。”
当你什么都说好，什么都接受的时候，那大家会觉得甩锅给你，你也不会计较，那你自然就容易成为“背锅侠”“受气包”了。
所以，即使你的性格比较软，但也要学会提前把丑话说到前头，明确哪些事情是能商量的，而哪些事情不可侵犯。
该算账的时候，就把账算清楚；该直说的时候，就把话说清楚；该拒绝的时候，也要学会明确拒绝。
3
别在小事上内耗
还有一种情况，是领导确实不知道你付了多少钱。
他可能只是估摸了一个数字，直接转给了你。
这时候，其实你也不必气恼，更没必要郁结。
大大方方，敞敞亮亮地把话说清楚，就可以了。
当然，说话的时候，一定要注意方式方法，更要注意语气措辞。
“领导，您让我买的奶茶，我已经全部买好，而且分发下去了，和同事们说是您请客，大家都很开心。”
顺势，再把小票或者发票的截图发给领导，也算你办事有始有终。
或者，“领导，这数字是不是有点出入，麻烦您再看下。”
心理学上有个名词叫“C型性格”，“C” 取自英文单词癌症“Cancer” 的首字母，也被人们称为“癌症性格”。
这类性格的特点是：敏感多思、不善于表达情绪、回避冲突、过分自我克制、喜欢生闷气。
研究表明，这种性格的人，更容易“积郁成疾”。
因为，那些被压抑的情绪从来不会消失，而是化作了向内的攻击力。
说白了，想太多就是跟自己过不去。
相反，学会允许一切发生，抓住一切机会为我所用，事情才会往更好的方向发展。
在电视剧《装腔启示录》里，女主唐影是一名入职不久的实习律师，经历着上司的甩锅、同事的刁难。
但她始终在抓住一切学习的机会。
看对方身上有什么值得学习的点，看对方处事有什么值得琢磨的地方。
这种极强的情绪调节能力，让她进步神速，很快从同期律师里脱颖而出。
但就像罗翔老师说的：“对于可控的事保持谨慎，对于不可控的事保持乐观。”
上班的目的，说到底只有两个，赚钱和提升能力。
最怕的就是因为一点小事儿就闹心。
因为，你多一分精力去思前想后，就少一分精力精进自我；多30分钟自怨自怜，就少了半个小时来解决问题。
而想要减少情绪消耗，须得从内心着手。
放下过度的思虑，甩掉多余的念头，你才能轻装上阵，成为一名合格的职场人。
