5W2H到底有多强大?

5W2H到底有多强大?
2024年11月11日 18:43 人力资源管理

编辑:人力君

5W2H法,又被称为七何分析法。是一个可以进行“步骤化”、“流程化”、“体系化”和“标准化”思考的工具和方法。

它的最大优势是可以让思维更加缜密和全面,避免遗漏,且易于理解、使用简单、能快速上手,能帮助个人和企业快速梳理解决问题的思路,同时弥补思考缺陷和漏洞

在企业管理、公司决策、制定策略和提问时,这种方法被广泛使用。

5W2H法是5个“W”开头的英语单词和2个“H”开头的英语单词的缩写。二战中由美国陆军兵器修理部首创,是常用“战术”层面的分析方法。分别指:

  • What:什么,指做哪件事,目的是什么。

  • Where:哪里,指从哪里着手做,在什么地点做。

  • When:何时,指什么时间做,什么时机最合适。

  • How Much:多少,指做到什么程度,需要花费多少,能产出多少。

  • Why:为什么,指为什么要做某件事,原因和理由是什么。

  • How:如何做,指如何高效开展和实施。

  • Who:谁,指由谁来承担、完成和负责。

5W2H看起来简单,其实它隐藏的功能非常强大。很多人平常看似使用得很多,其实使用的都是皮毛,没有深刻领悟到5W2H的精髓。

这篇文章,我们就来说说5W2H五个层级的使用方法。

层级

使用方法

基础用法

用5W2H组织会议

扩展用法

将7问扩展为28问

进阶用法

用5W2H搭建监控预警机制

变异用法

向上问WHY,向下问HOW

组合用法

5W2H与其他方法结合使用

01

基础用法:用5W2H组织会议

比如,我要组织一次会议,如何组织呢?使用最基础的5W2H就可以组织好。

  • Why:为什么要开会?是为了解决什么问题?

  • What:会议内容是什么?会议讨论哪些主题?

  • When:什么时候开会?

  • Where:在哪里开会?

  • Who:参会人员都有谁?

  • How:会议如何开?汇报次序怎么安排?

  • How much:会议要开到什么程度?达到什么目的?花费多少时间?

02

扩展用法:用5W2H扩展成28问

扩展用法,就是针对5W2H的每一问,继续向外扩展4层,这样原来的7问就扩展成了7*4=28问

比如,针对Who:

  • 第1层问何人?

  • 第2层问为什么是这个人?

  • 第3层问还有更合适的人吗?

  • 第4层问为什么这个人更合适?

03

进阶用法:用5W2H搭建监控预警机制

在搭建业务的预警机制时,5W2H法同样适用。

  • What:哪些指标和数据出现异常?

  • Where:哪里出现异常?是不是由数据口径变动和底层数据错误带来的异常?

  • When:什么时候出现的异常?是否因为周期性波动和不可抗力因素导致?

  • How Much:异常的严重程度如何?指标波动的幅度有多大?

  • Why:异常的原因是什么?

  • How:如何处理异常?是否要预警?如何预警?

  • Who:以什么方式预警?触达给哪些相关责任人?

04

变异用法:先向上问Why,再向下问How

在遇到复杂问题时,一般的做法是先向上游询问WHY,确定原因和方向,再向下游询问HOW,确定行动方案。可以理解为战略和战术的关系,上游先确定战略,下游再确定战术

很多人不知道5W2H的变异用法,可以更高效地解决复杂问题。

5W2H是有空间顺序的:在使用时,先是由中间的What,向上层问Why,接着回到中间再次确认What,最后到达底部确定How。

1. 为什么要向上询Why?

首先,可以知道问题的起源、原因和真正的目的。

其次,还可以引发出其他问题,也就是更多的What,发现其他应该解决的新问题。或许刚开始我们觉得应该解决问题A,通过询问Why后,发现解决的问题应该是B。

最后,向上询问Why还可以发现问题的症结和重点所在。在解决问题时,能更好地区分优先级,知道应该优先解决哪个方向,最后解决哪个部分。

2. 如何使用变异的5W2H?

Step 1:接到任务或指示,也就是知道了What A。

Step 2:向上询问问题的原因,也就是Why。

Step 3:确认要解决的是否是问题A。在这个过程中,很可能会发现新的问题,比如发现了问题B和问题C,最后确认应该解决的是问题C,而非问题A。

Step 4:向下寻找解决方案,也就是5W2H里排除了What和Why的其他部分:在什么时候(When)、什么地点(Where)、由谁(Who)、采用什么方式(How)、花费多少代价和成本去解决问题(How much)。

05

组合用法:5W2H和其他方法结合使用

除了上述几种方法外,5W2H还可以与其他方法组合起来使用。比如,变异的5W2H与5WHY结合起来使用

5WHY分析法,最早是丰田提出的,又称“5问法”,是对一个问题连续问5个“为什么”,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,探究本质原因,发现新的问题。

如何将5W2H和5Why结合使用呢?

我们在使用5W2H在向上询问Why的时候,就可以采用5WHY分析法连续发问,这样我们就可以找到问题的本质原因。

在多次提问的过程中,我们很可能会发现新的问题,比如发现了新问题B、C、D。这时,我们就需要重新确认要解决的问题是不是基准问题A。

确认了问题之后,再向下寻找解决方案(How)。

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