为做实做细新员工引航工作，帮助新入行员工了解和适应新环境，进一步激发青年员工担当作为和主人翁精神，近日，佛山建行禅城中心支行班子与新员工召开座谈见面会。
首先，三名新入行员工进行了自我介绍和对未来工作的展望。随后，佛山建行禅城中心支行班子对加入禅城大家庭的新员工表示欢迎，并就禅城支行基本情况和业务发展情况进行介绍，表示支行一直都在努力为青年员工搭建一个公平公正的上升通道。佛山建行相关负责人对青年员工的职业成长提出殷切期望，鼓励新行员脚踏实地，谦虚务实，快速转变身份，要认真学习业务技能，更要学习政治理论。同时，还希望大家廉洁自律，知敬畏、守底线，做遵纪守法合规诚信的好员工，在未来争做佛山建行的骨干栋梁。
座谈会对青年员工提出几点要求：一是壮志如“金”，心怀抱负。增强使命感，在业务上发力，积极为全行战略推进贡献经验智慧；增强责任感，以更好的广度、深度、温度为普罗大众提供无处不在、精准直达的温暖服务；增强紧迫感，持续做强对公业务、做优零售业务、做大资管业务。 二是奋发如“木”，勇于担当作为。向上求索，立志“参天树”，锚定目标，错位发展，做大自己；向下扎根，练就“基本功”，从思想上、观念上走出舒适区，善于“打磨”自己；内外兼修，浇灌“发展果”，强化经营能力。三是廉洁如“水”，永葆党员本色。“冷水淋头”，保持清醒头脑，在心中立起“底线、红线、高压线”意识；“温水洗心”，保持为民情怀，实实在在办实事、好事；“清水洗手”，保持廉洁本色，管好自己。 四是创新如“火”，敢闯敢试敢拼。解放思想，转变观念，以创新驱动发展；总结经验，理清思路，把自己摆到“三力一感”重点工作中去；振奋精神，大胆开拓，在新金融实践、精细化管理、高质量发展等方面交出高分报表。五是奉献如“土”，用心用情用爱。树立正确的政绩观，做到功成不必在我、功成必定有我；但行前路，无问西东，履职尽责，做好工作中的每一件琐碎点滴。把智慧融入工作，用实干开拓未来，提高执行力，提升市场竞争力。
座谈会进一步增强青年员工的凝聚力和战斗力，青年员工纷纷表示，将积极参与全行业务发展，为建行高质量发展贡献青春力量。
