人生海海 三剑客
前两天和军嫂小李聊天的时候，她说每次带孩子出去玩，被人知道她是研究生，现在失业在家，总能听到一句：这么高的学历在家带孩子，真是太可惜了。
每次，她的心里都会很难过，所以现在她出门从来不说自己的学历。
实话实说，小李是我认识的随军未就业的军嫂当中，唯一一个研究生学历的。
乍听给我的感觉，如同十几年前听说有哪个本科学历的嫂子随军未就业的感觉一样，从内心为她们感到可惜。
有人可能会说，现在学历贬值严重，不要说研究生了，就是博士也是一抓一大把。
说这话，多多少少有点像网上直播间里，人人开豪车住洋房、年入百万一样。
其实，学历也是如此。
很多人都以为硕士多如狗，博士满地走。
真实的情况差异较大。
从统计数据来看，国民整体学历提升的趋势还是很明显：18-24岁：本科，大专，高中，初中人数相对均衡，均占比25%左右，这也是本科生占比最高的年龄段；
25-30岁：本科占比15%，大专16%，具有大专以上学历仅占30%，初中占比最大，为40%；
31-40岁：本科占比13%，大专占比14%，初中占比更大，达到44%；
41-50岁：本科就非常少了，大专也仅占比8%，初中51%，小学18%。
50+岁：本科就是凤毛麟角了，大专都非常少，初中小学占比75%，未上过学还有8%。
一般来说，现在的军嫂基本上是25—40岁这个阶段，本科占比13%左右，而研究生的占比更低。
因此，总体来说，虽然身边经常能够见到研究生，但实际上在实行九年义务教育的背景下，研究生并不多。
而处于学历层次最顶端的研究生，毫无疑问在就业上的优势是最大的。
也就是说，研究生要想实现稳定就业是最容易的。
那么，这么高的学历，为啥一到最嫂身上就不灵了呢？
一是，随军之后想要出去找工作，首先是孩子要有人带。
这一点是最难的，因为大老远去部队随军，主要是为了解决分居问题。而大多数随军家属都不可能把老人也带到部队驻地，举家搬迁的成本和代价太大了，不是一般的家庭能够承受的。
因此，绝大多数的军嫂随军后，主要还是承担着照顾孩子的任务。至于就业，则成为第二选项。毕竟大多数军人的家庭都请不起保姆。
再一个就是工作岗位的问题。
现在的部队，随了大机关以外，基层部队大多驻三四线以下的城市，有的还在县城或乡镇。
这些地方的就业市场，本身就长期处于一种饱和状态，且大都没有大型企业或者产业链条，仅靠机关企事业单位，解决几个岗位，或者是一般的企业解决普通学历的军嫂的就业，还是有可能的。
而对于具有较高学历，对于收入要求的人才来说，反倒不友好。
没有能够发挥自己能力的合适岗位，成了高学历随军军嫂就业的一个尴尬事。
从家庭角度来看：虽然说现在军人的工资待遇不错，但面对较高的物价，以及教育支出，往往也不宽裕。
▲图片来源于网络因此，需要军嫂的一份收入来维系、提高家庭的生活水平。
从个人角度来看——
现在很多军嫂都接受过高等教育，拥有较高的学历，她们本身就应该在社会上实现自我价值，不应该被困于方寸的家庭当中。
尤其是那些追求经济独立的女性，随军后要过“手心向上”的日子，非常伤害她们的自尊。
而且在家带孩子时间久了，会逐渐与社会脱轨，加上年龄越来越大，就业优势会越来越小……
以至于以后，即便是有机会找工作，也难有质量的就业。
其实，没有哪个随军的军嫂不想出去工作，但真的是一来出不去，二来出去可能也找不到工作。
再加上军人工作时常调动，军嫂要随着更换驻地，就业问题更显严峻。
不然，也不会说随军就业是军人家庭面临的最大难题。
可能有人会说，考公务员、事业编，不就解决了？先不说公务员、事业编不是那么好考的，即便是考上了，因军人工作调动调整频繁，也会导致一系列的问题。
都说办法总比困难多，但这件事，在眼下似乎确实没有太好的解决办法。
有的，是需要克服和忍耐！
