剑客行者 三剑客
激励更多的战友到边疆去，到艰苦的地方去！
文｜剑客行者
图｜大唐
编辑｜剑平
前段时间，同学聚会，意外的我们看到了许久未见的大刘。
同学相见，自然是唏嘘不已，也分外亲切。闲谈之间，我们问他怎么会突然过来，难道是休假还是出差路过？
“不了，我已经转业了，趁着还没有正式上班，就到各处走走，不然上班了哪有这大把的时间来回溜达！”
退役了？转业了？对于他的选择，大家有些一时无法接受，毕竟一直没有听说，也一直听说他准备干到退休；随后也就释怀，怎么选择那是个人自己的事情，作为战友除了支持还有就是理解。
记得04年毕业分配的时候，那个时候学校里是鼓励也是激励学员以主动到艰苦地区工作。那时候年轻气盛，很多战友也就主动报名到艰苦地区工作，大刘就是其中一个。
我们问大刘，既然都退役了，那么回顾自己的从军经历，回顾自己当初的毕业选择，有什么感想？
大刘说，对于自己曾经的选择，自己一直没有后悔过。有人说自己当初选择是年轻没经验，理想主义，其实那个选择自己也是深思熟虑的，也是经过反复考量的，绝不是简单地激情随机行为。
他说，当初对于是否主动到艰苦地区工作，自己也有些犹豫。虽然艰苦地区到底艰苦到啥程度，选择的话意味着什么，自己不是很清楚，但是也知道一旦选择就会放弃很多，对自己整个军旅都会产生影响，“最终让自己选择的因素很多，但是当初学校里为志愿到艰苦地区工作毕业学员的优惠条件，也着实让自己心动。当时就想，既然到哪都是从新开始，不如选择一个起点高一点、基础好一点的，而艰苦地区就是如此。”
大刘所说的优惠条件，是当年学校里为激励毕业学员主动到基层、到边疆特别是到艰苦地区工作的措施，主要包括三项：
一是主动申请并经批准到艰苦边远地区工作的毕业学员，工资档次高套一档；
二是所有人荣立三等功一次；
三是确定军衔的时候提高一级，中尉直接定为上尉。
说实在的，对于我们这些青涩毕业学员来说，对于那些准备到边疆工作的学员来说，这三个优惠条件是有一定吸引力的，特别是中尉变上尉更有含金量，比其他人提前晋升了军衔。
然而，当我们揣着梦想来到部队的时候，当这些自愿主动到艰苦地区工作的战友来到部队单位时候，却发现这些优惠条件和自己的梦想远不是想象的那么回事：立功、工资档次这个事情好说，基本无缝连接。唯独关于军衔的事情，出现了差异。
由于提高军衔的事情是学校的建议，然而授予军衔、确定军衔等级的是接收单位，所以学校的建议并没有被大多数单位所采纳，中尉依然是中尉，没有定为上尉。当然也有例外，老张就是一个。
老张说他是幸运的，是当年十几个主动申请的学员中唯一被采纳建议的人。
但是他说自己只是运气好，因为后面陆续也有人带着学校的建议来，但是没有被采纳，“既是偶然，也是必然。说必然，是因为当时就有这样的机制，也有这样的政策，所以实现不足为怪。
说偶然，是因为这样的规定更多的是一种学校的单方面建议，而没有强制性，有的时候看的还是单位的规定和领导的决定。而自己有幸成为幸运者，这军旅也算值了。”
老张的确是幸运的。实际上，当初这个军校给出的优惠条件，前两个依然保留，而第三个则根本不存在：
1 .对分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕（结）业学员，在执行同类毕（结）业学员首次确定职务、军衔等级和工资标准的基础上，高定职务工资档次。
其中，分配到驻三、四类艰苦边远地区或者二类岛屿部队的，高定1个职务工资档次；分配到驻五、六类艰苦边远地区或者特、一类岛屿或者西藏部队的，高定2个职务工资档次。在艰苦边远地区连续工作不满3年调出的，取消高定的职务工资档次。
对主动申请且分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕（结）业学员，可以按照军队有关规定给予立功等奖励。
但是就是这保留的优待政策，其实也是有区别的。比如对于高套工资的事情，可以说是铁板钉钉。操作性强。而对于立功受奖，用的是“可以”不是“应当”，意味着这个三等功恐怕不一定都能落实，要看学校的实际。
而当年的三个条件，一个无条件保留硬核落实，一个继续保留但是有所限制，一个则悄无声息，为何？
一方面是部队建设，特别是在院校建设、功勋荣誉等方面的机制规定越来越完善的结果。和建设发展符合的，自然保留加强，否则就会削弱减去。特别是军衔的问题，有着严格的规定和流程，虽然自愿到边疆值得肯定，但是鼓励激励的方式却不能违法相关规定。
另一方面，对于这样的激励鼓励更加实际。多一份的贡献，需要得到实实在在的补偿和保障。相对于军衔、立功来说，工资提高一档更加实在，也更容易操作，受到的影响也很少。而军衔也好，立功也罢，很容易受到名额、领导的决策等影响。优胜劣汰，自然谁保留谁淘汰也就一目了然。
但是无论如何调整，政策背后对大家的选择的肯定，对于未来的支持帮助，对于到基层、边疆等地方工作的鼓励，却是显而易见的。虽然增加的工资并不能多多少，荣立的三等功过不了多久也能获得，但是这份尊重和肯定，却是最珍贵的。相信大家之所以选择到边疆，绝不是因为这个，是因为心里的那团火、那份青春和理想。
回顾军校毕业生分配的变化，从一开始毕业分配完全是由军校安排，到后来的“积分选岗”“平行志愿填报岗位”等，其实已经形成了一个较为完善的毕业分配机制。但是积极鼓励优秀的学员到边疆、到海岛、到艰苦的地区、到祖国最需要的地方去的理念却没有变，也不会变。
前段时间和其他几位边防的战友交流过，他们说一旦毕业到了边防，很有可能会一直待在边防，其中的辛苦付出是其他毕业方向无法比拟的。所以这份热情和行为，需要得到保护，更需要得到呵护和激励。
军衔提高或许不太可能，但是如果有其他的方式、途径，还是需要多探索摸索，更好的激励和鼓励。
