剑客行者 三剑客
最高10万，增涨300%……这个钱调整了！
文｜剑客行者
图｜大唐
编辑｜剑平
老张从军十几年，因为工作成绩优异，曾经先后荣立了4次三等功。而当时他记得，荣立第一个三等功的时候，他就听说当地给立功军人会有一定的奖励金，所以赶紧把立功证书寄了回去，让父母去领钱。
然而，当父母真的过去的时候却被告知，因为老张是军官，所以这个奖励金虽然有，但是只给士兵不给军官。
最后，工作人员也告诉他，其实这个钱也没啥领头，因为只有区区的一百元钱，形式大于内容，不领也没啥遗憾的。
所以之后等到他立第二三四个三等功的时候，就再也没有给家里说，也没给家里寄东西了。反正一来没资格，二来奖励金实在不多，也就没有必要了。
但是前不久，当他看到一则关于参军入伍奖励金的消息的时候，他发现自己曾经看不上的立功奖励金，现在变得这样有含金量，获得感十足。
消息是这样的，近日，固原市人民政府、固原军分区出台《固原市大学毕业生参军入伍激励办法（试行）》，大幅提高现役军人立功受奖奖励标准及送喜报层级，拥军崇军再出新举措。
《办法》明确，自2024年7月1日起，对固原籍军队人员荣立一等功及以上荣誉的奖励20000元，较之现行5000元标准增长300%；对荣立二等功的奖励10000元，较之现行3000元标准增长233%；对荣获三等功的奖励3000元，较之现行1000元标准增长200%。
现在一个三等功三千，之前只有一百，也难怪老张心里有些许的不甘，也有很多的羡慕。如果他在这个时间段立功，他的四个三等功将给他带来12000元的奖励金，这种获得感、存在感、幸福感是无以言表的，更是和之前无法比拟的。
所以他才有了开头那样的感慨。200%、300%的增涨……真的挺好！
这样的增涨，让我们看到的是国家和人民对于军人的尊崇和敬意，是对他们获得荣誉的认可和支持，更是当地政府支持军队工作、关心关爱军人及其家庭的具体举措。所以有人说，这奖励金无论钱多钱少，都是一份爱、一份尊重，这才是最重要的。很多事情都不能用金钱来衡量，军功的价值当然不能用发多少奖金来衡量，但是奖金的多少，却在一定程度上体现了社会认同度。
现在发放立功奖励金，是一个常态。而查阅各地的奖励金标准，发现数额标准都不一样。
以三等功为例，《广德市现役军人立功受奖人员奖励实施办法》明确，荣立四等战功、三等功、三级表彰的奖励5千元人民币；《金昌市现役军人功勋荣誉表彰奖励办法》明确，荣获四等战功、三级表彰、三等功（平时奖励、重大非战争军事行动奖励）的，给予3000元现金奖励；而《榆阳区强军优属十件事实施方案》明确，从2021年8月1日起，现役军人立功受奖奖励金标准大幅提高，三等功奖励1万元……
同样是三等功，奖励金各地都不一样，几千到一万的都有。也正是如此，部分战友就发出疑问，为什么会出现这样的标准不统一的现象？到底每个荣誉该给多少奖励金才合适？
之所以出现同功不同价的现象，主要由于以下几个原因：一是缺乏统一的标准。对于奖励金的标准，国家没有做统一规定，把权限给了各省市、各县区。二是因地制宜、因地而异。各地方因为经济发展现状不同，投入的资金有多有少，自然出现了奖励金差异化落实的现象。这也是实事求是的举措，不然统一的标准会给部分地方造成较大的压力，反而影响这项工作的落实质量。三是工作重心使然。奖励金重在励而不是奖，所以这数额也不是说必须很多很重才算重视。
但是，随着各省市逐步的建设发展，随着对于军人尊崇氛围的形成，相关的配套措施也会日趋完善，标准也会逐步提升。统一的标准，目前显然不是最好的方式，把自主权交给各地方，才能更好兼顾政策落实和工作实际，实现双赢的局面。
至于具体的标准，到底该如何去评价和设定？有人认为，不妨参考一下军营里对于立功受奖的奖励标准。
目前三等功的奖金是3000元，所以参考这个标准制定各地的标准，或许更加科学合理一些。当然，如果当地确实有那个实力和心意，多多益善我们也乐享其成。
只不过，当各省市的奖励金标准稳步提升，甚至最高的都能达到10万元的时候，我们的一些注意力似乎放在了具体的数额上，放在了数额之间的差距上，反而对于奖励金本身的价值和设置的初衷有些忽视。
设置和发放军人立功奖励金，既是落实有关规定的举措，也是有效营造尊崇军人氛围的举措，更是对大家工作和奉献的肯定和鼓励。
所以奖励金，重在激励鼓励，而不是在金额。
所以我们不能只看看每个荣誉能够拿到多少钱，也不能只关注到底你这里和他那里能差多少钱，而是要把关注点放在这些军人是如何立功的，到底付出多少给国家贡献了多少上，放在如何以他们为目标如何成为他们那样的人上。这才是给你发奖励金的目的所在，切莫搞偏了。
同时，也有人质疑，觉得军人服役是本职，干好了也是本职，立功了给钱是不是让这份荣誉物质化了，是不是让荣誉的价值抹黑走偏了？
单纯的精神奖励和物质奖励，其实都无法发挥出荣誉本身的价值。
以往主要以精神奖励为主，但是随着社会发展和经验积累发现，适当的物质奖励更能激发大家的工作热情，让荣誉的价值放大、延伸。
2018年《中国人民解放军纪律条令（试行）》施行，在第三章第二十二条对奖励应当坚持的原则，由以往“精神奖励为主，物质奖励为辅”修改为“精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用”。
偶然看到这样一个信息，说是广西壮族自治区在2020年颁布《关于进一步规范士兵服现役有关优待问题的通知》，明确：对服役期间荣获二等功以上、三等功奖励和优秀义务兵（含优秀士官）表彰的，分别按照不低于批准入伍地年度家庭优待金标准的50%、20%、10%增发优待金或补助。
也许，这就是尊崇的价值，这就是重视，这就是奖励金该有的体现方式。既然如此，呼吁和建议各地：立功奖励标准也要随着经济发展同步提升，该涨的，及时涨起来！
