近日，教育部发布全国教育事业统计数据：女教师占比持续增长！其中最低的是大学女教师比例高达50.75%，小学女教师比例高达70.02%。这个说明什么？男生越来越弱，女生越来越优秀。于是很多人担心了，未来女教师会不会达到100%呢？很多网友说，再不重视，真的有可能！
实际男教师数量也不是不可能增长，要想让众多男性参与到教育事业中，国家必须做好以下几件事：
第一：让老师待遇能够满足男性的需求。
中国自古以来，男人都肩负着养家的重任。一个女人没工作人们都能接受，但一个男人如果没工作，就会有很多人认为这个男人吃软饭，会被人看不起的。
社会对男人提出了更高的要求，所以男教师的待遇必须提升，只有如此，才能把男性吸引到教育上。
目前，男教师少，只能说明现在的待遇不足以吸引男性，需要继续提高！
第二：进一步提高教师的社会地位。
除了提高待遇，也必须提高教师的社会地位。
目前老师的地位是很低的。看看现在的学生，很多都敢当面顶撞老师，甚至打骂，师道尊严何在？
还有很多家长，根本不把老师放在眼里。社会上很多人，更是看不起老师，连旅行社也不喜欢带老师的团。
没有任何地位的老师怎么可能吸引男性？
第三：老师权益能得到有效的保障。
目前的老师，很多权益是得不到保障的。
比如工资待遇，《教师法》规定老师工资不低于公务员，但多少年了，很多地方还没执行到位？更别说加班加点的报酬了，哪个学校认真执行《劳动法》了？
老师打学生，立刻处置老师，但学生打老师，好多仅仅道歉完事。老师权益没人去保护，更没有人想去保护。
如果老师权益得不到有效保证，又怎么可能吸引男性来呢？
第四：教育上诸多问题能否得到改善。
现在教育上老师们不满的地方太多太多了，如果得不到有效解决，对众多男性来讲也是一种阻力。比如：
职称问题、绩效工资问题、唯分数论问题、形式主义、师生负担过重问题等等。这些问题本身就可能能吓走一批男性，因为这些都关乎老师的切身利益！
第五：社会上大多数人不再对男教师歧视！
现在男教师是受很多人歧视的，特别是中小学的男教师。
很多人认为，只有没本事的人才去当老师的，但凡有点门路的男人绝不会当什么老师。就算女孩子找对象，很多也不想找老师，除非是自身条件很差的，才找男教师。
男教师中，有点关系的都出去了，哪怕去教育局当个小科员，很多男教师也不愿在学校上课。学校里的男教师，也是想方设法的离开一线去后勤，上课的男教师在学校真的是凤毛麟角！
如果以上问题不解决，未来男教师数量绝对不可能增加，女教师独霸教育也不是没有可能。
教育关系着下一代，男性教育的优越性是有目共睹的，所以怎么把男人吸引到讲台上是今后非常重要的一项工作！
家家都有孩子，每个人都希望在孩子的成长过程中有男教师的参与，但目前的状况，作为男性的你愿意来吗？
社会需要男教师，孩子更需要男教师。但怎么吸引男性的加入才是最重要的？吸引不来只能说明待遇还不够高。各位男性，大家的意见呢？不妨畅谈一下吧！
