“爸爸妈妈放心上班，我去彩虹课堂啦。”上午7点半，7岁的姜雨辰对着送他的爸爸妈妈挥挥手，蹦蹦跳跳走向教室，突然想起来什么，停住脚转身说：“昨天我画了妈妈，今天我要画爸爸。”姜海洋夫妻高兴地看着儿子走进教室，随后步行200米来到他们所在的服装车间，专心地投入一天的工作。
姜海洋夫妻是江苏阳光集团的双职工，当年，夫妻俩带着女儿从沭阳来江阴打拼，一度为女儿暑假没人照管而烦心。当江阴市启动职工子女暑期托管“彩虹课堂”时，他们成为了最早的受益者。“彩虹课堂”不仅解除了女儿暑期没人照看的问题，也让他们萌生了养二胎的想法，如今，小儿子也进入“彩虹课堂”，姜海洋更成长为车间工段长。
据了解，2013年，江阴市总工会联手教育等多部门，全面启动服务职工子女暑期托管需求的“彩虹课堂”品牌项目，并依托各级工会让项目迅速进镇进村进企业，实现了全市域覆盖。“彩虹课堂”在时间安排上基本与职工工作时间同步，依托政府、工会和企业自身投入，以及教师义工、志愿者的志愿服务，职工子女入学“彩虹课堂”以免费为主。这一举措不仅解决了部分职工子女假期无人看护照管的难题，让职工安心上班上岗，专心一线生产，为促进企业稳产满产提供了有力支撑，同时也进一步促进人口长期均衡发展政策落地。（李春）
