中国江苏网4月29日南通讯 4月29日下午，海门法院召开劳动争议白皮书及典型案例新闻发布会。该院党组成员、副院长陈冲，开发区法庭副庭长吴晓华进行发布。发布会采用“海门法院”官方抖音号、视频号直播的方式进行，直播平台上累计1万余人次观看。
发布会上，陈冲发布了《南通市海门区人民法院劳动争议审判白皮书》，涵盖了2023年劳动争议案件审理概况、劳动争议案件主要特点及问题、成因分析与工作举措、构建和谐劳动关系的对策与建议。吴晓华发布了2023年度海门法院劳动争议十大典型案例。
白皮书显示，2023年度，海门法院共计新收劳动争议案件270件，较2022年同比增长53%，审结劳动争议案件265件，较2022年同比增长31%。新收案件中，从诉讼主体方面看，劳动者起诉130件，用人单位起诉133件，双方均起诉合并审理7件。从诉讼请求方面看，单一性劳动争议案件169件，复合型劳动争议案件101件。从诉讼标的数额方面看，标的在5万元以下96件，5-20万104件，20-50万53件，50-100万8件，100万及以上9件。
下一步，海门法院将秉持劳动者权益保护与企业发展并重的理念，坚持诉源治理，强化部门联动，多元化解劳动争议，注重裁审衔接，推进繁简分流，加强案件质效管理，强化司法公开，做优政策宣传，指导企业合法用工，以更全面、更积极的举措妥善化解各类劳动争议案件，促进社会劳动关系和谐稳定，为地方经济社会发展提供强有力的司法服务和保障。（江佳玲）
