2024年来，黎城街道将优化营商环境作为“头号工程”，以攀高比强、勇争第一的信心和决心，续写高质量跨越发展“新篇章”。
抢抓关键机遇，奋力争做经济“排头兵”
深挖项目资源，充分发挥街道挂钩企业制度作用，所有挂钩到企业的责任人和部门，定期走访挂钩企业，及时了解企业动态和诉求，对企业的发展态势做到“了如指掌”。同时将招商引资作为街道的重点工作，瞄准金湖县主导产业相关企业，定点招商、签约落户；发挥街道龙头企业牵引作用，开展“街道-企业”一体化招商，带动上下游企业在黎城签约落户。黎城街道优化“101%”服务，坚持“四办”联动，打造帮办服务金字招牌，完成项目招引11个，开工项目8个，竣工项目4个，让大项目招得来，落得下，建得快。
强化人才集聚，全力解决企业“用工难”
主动帮助企业招引人才，了解企业所需的人才种类并及时讲明金湖县人才引进激励政策，做好企业人才引进工作的参谋。对于部分创新型企业，积极与高校、研究所等科研团队合作，加快形成“以人才兴产业、以产业促发展、以发展聚人才”的良性循环。同时加强教育培训力度，结合金湖县产业特色，立足企业用人导向，有针对性地加快专业技术人才的培训，为企业输送高质量的产业工人，满足企业用人需求，开展劳动力转移培训不少于100人次，青年农民“双提升”培训不少于150人次，转岗培训不少于200人次。
树牢服务意识，着力做好诉求“一次办”
以“一件事一次办好”为标尺，依托服务事项、办理流程、申请材料、办理时限等标准，进行业务整合，新增综合服务中心设立16个窗口，实现“进一扇门，办全部事”，大大提高了办事效率。选派专业素质好、沟通能力强的一批同志进行全科受理，最大限度减少企业群众跑腿次数。同时扮演好“店小二”角色，靠前服务、一线帮办，形成主要领导“一线督促”、分管领导“一线推进”、帮办人员“一线服务”的“三个一”机制，问题办结率、好评率均为100%；实现“零投诉”，深受企业的广泛好评。
（周济全 安少珂）
