欠薪、裁员、出海 共享充电宝已进入淘汰周期

欠薪、裁员、出海 共享充电宝已进入淘汰周期
2017年09月25日 18:34 新三板府

还记得“国民老公”王思聪跟聚美优品CEO陈欧之间关于共享充电宝的“吃翔赌约”吗?

(前情回顾)

近日,总部位于上海的共享充电宝公司“Hi电”(主体名为“上海数朋网络科技有限公司”)被爆出“变相暴力裁员”“拖欠薪资”等行径,被外界解读为“共享充电宝撑不下去了”。

首家共享充电宝倒下?

据凤凰科技《凤眼》栏目报道,共享充电宝企业Hi电某位员工收到一份《员工调岗通知书》,《通知书》中告知该员工不仅下调了基本薪资标准,同时还要求该员工收到通知将工作交接完毕后,24小时内需自费从深圳赶往新疆博乐市报道,若逾期未报道,视为旷工,旷工3日以上则视为自动离职。

报道指出,不仅仅只有该位员工受此“待遇”从原来的城市被调至边境省份的边境城市。还有其他Hi电员工或从武汉被调至云南红河哈尼族彝族自治州,或从南京被调至内蒙古乌海市,或从深圳被调至新疆石河子市或者黑龙江黑河市......但是,Hi电在这些偏远地区并无实际业务。据悉,此次Hi电收编线下推广团队,或涉及200多人。

“钱没了,可能是裁员的直接原因。”Hi某位前员工表示。资料显示,Hi电成立于2016年12月,其产品主要为小场景桌面式充电宝。据悉,今年四月份,Hi电于相继完成了天使轮及A轮融资,融资总金额高达亿元。Hi电创始人兼CEO刘文源曾表示,融资金额将用于设备研发、生产和团队扩张。而且他们的第三轮融资也即将完成。难道不到半年时间,钱就已经花光了?

相关知情人士指出,Hi电遇到的难题是“烧钱太快”而业绩却没有达到投资人的阶段性要求,这也导致公司的融资款项未能如期到账,出现工厂停工、拖欠薪资甚至“变相裁员”的情形。

对于裁员及投资款项未正常到账等问题,刘文源在接受相关采访时表示是“子虚乌有的事情”、“有个怨妇在那撒泼,我需要陪他神经病么?”、“林子大了什么鸟都会有,这只能说明我们公司规模大了,是好事情。”

共享充电宝也出海

正如刘文源所说“林子大了什么鸟都有”,就在Hi电面临“裁员”“欠薪”风波的时候,9月25日,另一家共享充电宝公司来电科技却对外宣布,要出海了!

据悉,来电科技的共享充电宝服务已经覆盖了国内200多个城市,此前更是把共享充电宝带进了地铁。此次来电科技宣布与8只小猪旅行平台达成战略合作,布局开拓海外共享充电宝市场。目前,双方计划在国庆节之前完成第一轮境外网点投放,将在泰国、日本、法国、印尼、加拿大、澳大利亚、新西兰、美国等8个国家上线。

资料显示,来电科技成立于2014年8月,今年4月获得SIG海纳亚洲、红点创投中国基金、九合创投等2000万美元A轮融资。除了传统的投资机构外,该公司还得到了腾讯、支付宝等企业的合作支持。

出海意味着除了要与国外当地企业竞争,还必须应对可能出现的不适应当地政策、法规、习惯等诸多问题。但来电科技CEO袁炳松对此次共享充电宝出海充满信心,他表示“充电宝的需求是因为用户急需充电的痛点产生的,而境外旅游由于旅行时长、当地用电设备差异等,会成为共享充电宝应用的新场景。”

事实上,共享充电宝自诞生起就充斥着争议,除了Hi电,包括聚美优品陈欧投资的街电也被屡传资金短缺、融资失败等问题。不过也有业内人士认为,这些问题的出现或许标志着共享充电宝行业已经进入淘汰周期,随着众多玩家入局,资本介入以及消费者认知程度加深,共享充电宝行业洗牌将越来越快,行业格局或在半年内就会逐渐固化。

至于王思聪与陈欧的赌局,吃瓜群众静静看戏就好。

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