文/羊城晚报全媒体记者 林曦
在中芯国际研发副总裁吴金刚本月初正式离职后，7月19日晚间，中芯国际发布公告称，公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。该议案确定2021年7月19日为授予日，以20元/股的授予价格向3944名激励对象，授予6753.52万股限制性股票，覆盖近四分之一员工。
20日收盘，中芯国际股价为51.88元，市值超过4000亿元。根据这个收盘价，激励总金额达到了约35亿元，激励的股票价格相当于打了3.9折，减去员工每股20元入股的成本，相当于白送给员工20多亿元，出手可谓阔绰。
值得一提的是，本次占激励计划75.37%比例的股份将授予技术及业务骨干人员。获益最多的可能还是中芯国际的四位高管。根据公告，中芯国际董事长周子学、副董事长蒋尚义、联席CEO赵海军以及联席CEO梁孟松等四位均获得了40万股股权激励。估算下来，相当于分别送给这几位高管近1300万元（减去20元的成本价）。
有解读认为，此次大手笔的激励，还是源于对人才的需求，尤其是核心技术人员。7月4日，吴金刚提出了离职，公告显示，吴金刚2001年加入中芯国际，历任助理总监、总监、资深总监，和技术研发副总裁。公告发出后，“中芯国际核心技术人员离职”冲上微博热搜。有消息称，吴金刚的离职相当于放弃了近千万股权以及超200万元年薪。
芯片问题是近几年社会各界都关心的话题。5G时代，移动互联网正在向IoT万物互联时代迈进。可以预见，大量智能化设备的应用，又进一步推动了对于芯片的需求。芯片企业则在近两年得到了爆发式的增长：承包了全球一半以上芯片产能的台积电股票价格疯涨，市值已经超过了6000亿美元，成为全球上市公司前十的企业；全球计算机显卡霸主英伟达市值也是一路飙升，超过了4700亿美元。
芯片行业从未像今天这样显得如此重要。但普遍存在的人才稀缺问题。据报道，有统计表明，中国在今年集成电路产业总需求量超过了72万人，但是每年3万左右的高校毕业生进入集成电路领域就业，无法充分满足产业发展的需要。不过好消息是，各大高校都对此重视起来了。近日，北京大学、华中科技大学相继成立集成电路学院，加紧破解芯片技术卡脖子难题。今年初，清华大学、中山大学等高校已经相继成立集成电路学院。
来源 | 羊城晚报·羊城派题图 | 视觉中国
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