记者12日从江门市人社局获悉，近年来，江门市人社部门会同有关部门积极探索，完善政策措施，健全制度机制，推动政策落地，优化公共服务，多元化解矛盾纠纷，促进新就业形态劳动者权益保障。截至目前，已惠及超过29.7万名灵活就业人员，为新就业形态劳动者撑起了坚实的保护伞。
江门举办“零工市场”招聘会 通讯员供图据介绍，江门将新业态企业和新就业形态劳动者纳入公共就业创业服务范围，打造覆盖城乡、便捷可及的“家门口”新业态就业服务圈；通过省就业一体化平台及时归集发布新就业形态招聘信息，岗位对接更加精准高效，为劳动者提供了更多元化的就业选择。此外，江门不断健全培训措施，提供便捷、高效的培训。
江门为新业态从业人员提供法律维权知识培训 通讯员供图据悉，针对新就业形态企业的用工特点，江门加强部门工作协同信息合作，并加强日常监督，持续推动权益保障相关政策措施落地；积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。
另一方面，为满足新就业形态劳动者的社会保障需求，江门推动落实新就业形态劳动者以灵活就业人员身份参加职工养老保险、失业、医保政策。优化社保经办服务，统一受理审核标准，实行“无差别办理”；深化综合柜员制，推行“全程网办、全市通办”；社保关系转移接续便捷办。据悉，目前江门市包括新业态就业群体在内的灵活就业人员参加职工养老保险15.5万人、参加失业保险145人，约29.7万人以灵活就业人员身份参加职工医保；同时江门还开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，从2022年以来全市已累计支付920多人次职业伤害保障待遇1810多万元。
记者还了解到，为保障新就业形态劳动者的合法权益，江门加强与人民调解、司法调解联动，针对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷，开展一站式联合调解服务；同时，加强部门联合监督检查，开展新业态矛盾隐患大排查和专项督导检查，及时受理劳动者举报投诉，协调处理有关矛盾纠纷，依法查处侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益。
文|记者 陈卓栋 通讯员 江仁轩
